渭南市临渭区全面对标省党代会总体部署和省委书记刘国中在参加渭南代表团讨论时的讲话要求，聚焦美好生活示范区建设目标，切实把党代会精神贯彻落实到组织工作全过程各方面，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
一是突出省党代会精神学习贯彻，切实加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，利用区委常委会、中心组学习、“三会一课”、学习强国、干部网络学院和个人自学等方式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，持续加深对“两个确立”决定性意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。强化省党代会精神学习宣传贯彻，分层分类开展干部教育培训，组织各级党委（党组）开展专题学习讨论，分批分层做好党员领导干部培训轮训，切实把全区党员干部的思想和行动统一到党代会安排部署上来，真正把学习成果转化为推动高质量发展的现实路径。用好王尚德烈士陵园等红色教育资源，深化“党课开讲啦”、学习“身边榜样”等活动，推行党员“政治生日”制度，持续提升“1号主题党日”的针对性和实效性，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。
二是突出高素质干部队伍保证高质量发展，强化担当实干导向。落实新时代好干部标准，突出政治素质要求，大力选拔对党忠诚、敢于担当、群众公认、实绩突出的干部。开展镇领导班子建设专题调研，研判掌握班子运行情况和干部岗位匹配度，进一步优化班子配备，增强整体功能活力。完善年轻干部“选育管用”全链条机制，建立优秀年轻干部信息库，深化“五个一线”锻炼，对表现突出的及时使用。用好“一考三评五印证”综合考评抓手，聚焦高质量发展考核综合绩效评价体系，抓实以“十项重点工作”为核心的季度考核，考准考实领导干部工作实绩。深化“三项机制”运用，统筹用好职务调整和职级晋升“双通道”，落实“三个区分开来”，健全干部担当作为保护、履职风险报备、不实举报澄清等机制，坚决调整不担当不作为乱作为的干部，健全受处理处分干部重新使用办法，推进干部能上能下。
三是突出高质量党建引领高效能治理，切实筑牢基层战斗堡垒。深化“大聚合强党建”行动，扎实推进“红色引擎”组织振兴专项行动，实施“支部点亮”行动，常态化整顿软弱涣散村党组织，持续发展壮大集体经济，深入推进抓党建促乡村振兴。加强党建+网格“四化”管理，优化党组织党员“双报到”工作，开展社区工作者职业体系建设、党群服务中心规范提升、党建引领“三无”小区治理三项攻坚行动，开展“红色物业”创建和社区物业党建联建，强化党建引领城市基层治理。开展暖“新”提升行动，打造商圈党群服务综合体，搭建“渭小哥”红色暖家，培树新领域红色品牌，推动新业态、新就业群体党建工作提质增效。进一步强化机关、学校、国企和公立医院党建工作，培育一批党建示范点、党员示范岗、推进党建工作与业务工作深度融合。建立发展党员部门联审机制，严把党员入口，扎实推进党员分类量化积分制管理。开展街镇党校+“星火”计划，持续规范党代表工作室建设，推动党代表作用有效发挥。
四是突出高层次人才支撑高质量发展，激发人才干事创业活力。编制临渭区“十四五”人才发展规划，加大高层次和紧缺特殊人才招引力度。做好省市特支计划、双名工程、“青蓝工程”等人才培育工程，开展重点领域专项调研，构建标准规范的人才认定体系，完成分层分类认定入库。探索校地合作、“市场+产业”的培养模式，积极融入“秦创原”平台，推动产学研用一体化发展，引导人才在基层一线建功立业。落实党委联系服务人才制度，推进人才综合服务窗口、人才驿站、打造全周期人才服务品牌，为人才在区落户、就医、子女入学等提供“保姆式”服务，为高质量发展提供“硬核”人才支撑。
五是突出打造过硬组工队伍，保障高质量组织工作。坚持用党代会精神提振干事创业精气神，推动党史学习教育常态长效，以《中国共产党组织建设一百年》等教材为学习重点，传承发扬优秀组工文化，开展“结亲助学”活动。深化组工干部包联街镇机制，开展“组工干部夜读”“业务轮讲”等活动，坚持并完善组工干部入部培训、业务轮岗、一线锻炼等制度，积极营造以文化人、以事成人、以家暖人浓厚氛围。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，深入开展组织工作重点难点问题调查研究，统筹做好组织工作改革创新、组工宣传、涉组涉干信访矛盾化解和机关党建等工作，用实际行动维护组织部门良好形象，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
（渭南市临渭区委组织部供稿）