4月20日至23日，习近平总书记来陕考察时，对陕西工作提出了“五项”要求，集中指向了发展问题、环保问题、民生问题、改革问题和党建问题，这是基于当前形势为我们提出的新目标新要求。
作为陕煤集团黄陵矿业创新独立工矿区“三供一业”移交模式，应改革而诞生的黄陵煤电实业公司是一家自主经营，独立核算的专业化物业服务企业。目前，该公司主要承担矿区物业管理、矿工公寓、职工餐厅和生产辅助等服务项目，依附主业开展有偿服务和多种经营。2018年正式与主业脱钩“断奶”，实现主辅分离，走向市场化运营。
近日，通过集中学习研讨，对总书记的讲话精神有了进一步的认知，结合单位实际，就如何推进“五项”要求落地见效，笔者认为党员干部要在讲政治、勇担当、有作为方面有所提升和突破。
一、真学真信讲政治，不断提升思想认知水平。
一是思想上要高度重视。我们党是一个有着9000万名党员的大党，是引领中国走向民主文明富强的中坚力量。听党话，跟党走是党员干部的职责所在，使命所系。学讲话，见行动，就是要真学真悟真践行，要用心领会讲话实质，用心谋划发展，自觉检视党的宗旨意识是否坚定，理想信念是否动摇，工作干劲是否松懈，作风是否漂浮等，要认真对照党章党规和好干部20字标准，勤于反思，自查自纠，完善自我，提升自我，争当好干部，担当新使命。
二是行动上要高度自觉。在陕考察中，总书记明确提出要做好“六稳”工作，落实“六保”任务，这是基于当前形势给予的新思路、新任务和新目标，落实到我们企业，就是要做好职工形势任务教育，稳定职工队伍，凝聚发展合力，团结带领广大干部职工，依据年初既定目标，倒排任务，分解指标，保质保量、不折不扣地按期完成。要有高度的责任感和使命感，自我加压，主动作为，全面系统梳理问题，找差距，补短板，展开回头看工作，把疫情的影响降到最低。
三是措施上要强力保障。学习领会总书记来陕考察重要讲话，要同党的十八以来，党内开展的“两学一做”和“不忘初心 牢记使命”主题教育工作有机结合起来，要同学习习近平新时代中国特色社会主义思想有机地结合起来，无论多忙，都要保证足够的学习时间，通读原文，悟透原理，按时参加集中学习研讨，制定自学计划，撰写心得体会，开展工作调研，抓牢抓实工作，抓出特色，抓出成效。
四是政治上要高度敏感。学好讲话精神，就是要旗帜鲜明地讲政治，始终同党中心保持一致，身体力行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，而不能只停留在口号上面。要把学深吃透讲话精神，当作一次重要的政治考量，坚持一切从政治上看问题、想问题，端正明辨方向，增强攻坚克难的信心和勇气，从根本上解决自身存在的问题，筑牢信仰之基，为实现高质量发展提供坚强保证。
二、内强素质勇担当，不断提升干事创业本领。
一是要有主动学习的意识。知人者智，知己者明。党员干部要在全面建成小康社会的关键时期有所作为，就必需增强学习意识，不断对标行业一流企业，查找短板，向问题和不足亮剑，始终抱着谦虚谨慎，戒骄戒躁的学习态度，学习他们的管理经验，提升工作本领，改善企业的管理水平，促进管理经营效果有质的飞越。
二是要有谋划长远的打算。凡事预则立，不预则废。企业发展战略的制定是指引企业持续健康发展的航标，党员干部要站在产业结构调整的大视野下，科学研判经济形势，在充分调查研究的基础上，制定好本单位的战略发展规划，注重扬长避短，优化产业结构，重点在项目建设，发展优势产业上早谋划，不断提升企业的核心竞争力。
三是要有敬业奉献的态度。成功靠的是坚持和努力。干事创业来不得半点的投机取巧，作为党员干部要脚踏实地，求真务实，无私奉献，带头倡导“实”文化，要发扬钉钉子精神，持之以恒地抓好各项工作的落实，要把工作当成事业来做，不计得失，淡泊名利，始终对工作抱着无限的热爱，投入无限的热情，扑下身子，真抓实干，担当作为，抓出成效，力争给组织和职工交上满意的答卷。
四是要有持续创新的毅力。干事创业不可能一帆风顺，受当前疫情影响，落实好“五项”要求，我们的困难和阻力必定不会少，这就要求党员干部要有持续创新的毅力，要有逢河架桥,逢山开路的创新意识，不能因循守旧，墨守成规，坚持问题导向，不断审视工作实践，查找不足，改进提升，确保总书记的讲话精神真正落地见效。
三、只争朝夕有作为，不断开创工作新局面。
一是要在高质量发展问题上有突破。重点放在内部业务拓展，增加项目收入方面，转变思想观念，树立全员市场意识和经营意识，对现有产业和内部关联服务项目进行深挖，整合现有业务，拓展经济增长点，为公司的持续增收创收注入活力；要加强内部管理，强化精优服务意识，打造特色服务品牌，争创“五个一流”，在劳动用工管理、薪酬激励机制、成本控制、文化理念植入等方面拿出强有力的措施。
二是要在安全环保问题上有突破。重点要在生产生活污水处理、生活区环境治理和提升改善方面持续发力，坚持推广人的安全行为治理和NOSA(诺萨)安健环管理，杜绝发生安全环保问题；要建立健全企业环保组织架构，重视环保人才的教育和培养，层层压实各级管理人员的责任，建立制度，提高标准，严格要求，规范安全环保工作，不折不扣地贯彻好落实好上级的各项环保政策，真正把总书记提出的“青山绿水就是金山银山”的理念在矿区生根落地。
三是要在改善民生问题上有突破。重点要配合相关单位做好“三供一业”维修改造工程收尾工作，撤底解决好历史遗留问题。要做好社区常态化防疫工作，提升网格化管理水平，注重防范化解矛盾；要开拓思路，改变传统物业服务思维，增加社区服务功能，为职工家属提供更加便捷智慧化的服务，提升矿区职工家属的安全感、获得感和幸福感。
四是要在体制机制问题上有突破。重点要在体制机制方面进行有益探索，规范公司法人治理，优化管理层级，打造高效服务团队，依托矿业公司，做大做强企业，使公司成为独立工矿区分离移交的成功典范。诸如破解用人多、工资收入低的问题；破解服务质量与项目收费同步增长问题；破解“大锅饭”与激活经营要素的问题；破解找项目与增效益的辩证关系问题，等等。
五要在加强党的建设问题上有突破。要切实发挥好党委把方向管大局保落实的作用，重点以党支部标准化建设达标为抓手，细化量化考核指标，增强基层党组织建设工作力度；要狠抓党风廉政建设，强化党员教育管理，做好警示教育工作，认真汲取违纪案件教训，始终用延安精神滋养初心，强势推进矿业公司“五位一体“廉政文化模”，为公司高质量发展提供良好的政治生态环境。
（黄陵煤电实业公司党委委员、副总经理 王保林）