“这些年，不少年轻人通过‘特岗教师计划’等来到我们学校，教师队伍壮大了，教学质量也跟着上去了。”和记者聊起学校的新发展，云南省文山州广南县城区第四小学校长龚健梅委员话语中满是欣喜。
“西部的教育事业需要更多有志之士！”龚健梅动情地说，“希望来西部的教师不但专业本领过硬，更要有一颗火热的心，在课堂教学之外，能密切关注孩子们的情感需求，用爱照亮他们的人生路。”
“从2010年到现在，我们医院陆续引进培养了16名博士、120余名硕士和70多名正高级职称专家。”广西南宁市第四人民医院护士长杜丽群委员与记者分享了一组数字，“以前需要外院专家会诊的手术，现在我们本院医生就可以独立处理。老百姓看病方便不少！”
“西部迫切需要高水平的医疗人才。”杜丽群说，“期待更多医疗人才投身西部基层，在临床一线锻炼成长，用医术和仁心守护百姓健康。”
“我在高原上长途跋涉、走村串户，一次调研好几个月，是常有的事。”西藏自治区社会科学院研究员白玛措代表在国外读完博士就回到西藏，长期在藏北草原从事田野调查。她坦言：“推动西部哲学社会科学深入发展，必须有更多摒弃浮华、祛除浮躁，甘坐‘冷板凳’的科研工作者加入。”
“目前，西部石油企业正大力推进传统油气能源与新能源融合发展。”中国石油天然气集团有限公司副总工程师杨立强代表长期在新疆工作，深知当前西部能源行业发展面临的瓶颈，“这就要求专业技术人员从‘单学科专家’向‘技术破壁者’进化，成为同时掌握新老技术的复合型人才。”
“西部企业选人用人，尤其看重两种精神特质。”杨立强告诉记者，“一是‘胡杨般的坚守’，即坚定信念毫不动摇、始终扎根西部大地的品格；二是‘骆驼般的坚韧’，即面对恶劣条件毫不退缩、力求突破的能力。”
“既然选择了西部，就要具备‘把大漠戈壁当舞台’的胸怀格局，做好‘用十年时光磨一剑’的思想准备。”杨立强道出了对“接力者”们的属望，“时刻把国家所需挂在心头，让个人成长与西部发展同频共振！”
