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贾宏峰同志事迹材料

来源:陕西党建网 发布时间:2019-10-15 17:12

贾宏峰,男,汉族, 1972年2月出生,中共党员,现任宝鸡市住房公积金管理中心直属管理部主任。近年来,该同志能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立以人民为中心的服务理念,带领直属管理部全体工作人员,坚持以“创一流窗口、树一流形象”为目标,以人民群众满意为标准,以打造宝鸡公积金服务品牌为动力,矢志追赶超越,奋楫争先创优,连续多年圆满完成目标任务,得到了中心领导的高度肯定。参加工作以来,先后5次被评为“优秀公务员”,分别记嘉奖1次,2013年因连续三年被评为“优秀公务员”记三等功1次。

一、爱岗敬业,用心做好每件事

住房公积金牵扯人多、涉及面广,关系到每一名缴存职工的根本利益。作为主管住房公积金归集缴存的部门,他深深感到,只要敦促每一个企业及时建立住房公积金制度,催促每一个企业按时缴存住房公积金,就是最大程度地维护缴存职工的合法权益。无论是担任归集科科长,还是直属管理部主任,他都能够坚持以抓归集为己任,深入每一个企业,宣传住房公积金政策,了解掌握企业实际状况和职工所思所想,力争做到应建尽建、应缴尽缴。2018年底,了解到1家公司未给劳务派遣人员缴纳住房公积金的情况后,他第一时间赶往该公司进行调查,经过多次协商,该公司最终承诺并于2019年3月15日为1646名劳务派遣人员设立了住房公积金账户。2019年初,4家大型国有企业因经济下滑均提出缓缴住房公积金的请求,他逐家企业找相关负责人做工作,向企业工会讲清缓缴住房公积金对缴存职工利益的利害关系,历时一个多月,4家大型国有企业最终收回了缓缴住房公积金的请求。直属管理部承担全市1100多家企业住房公积金归集任务,哪些企业每月应该缴存多少钱,哪些企业未按时足额缴存,这些信息时刻都装在他的脑海里。每月下旬,不管有多忙,他都要给未按时足额缴存住房公积金的单位逐个进行电话催缴,拖欠时间较长的单位还要上门催缴,真正用自己的实际行动,践行着自己的承诺。

二、务实创新,争当行业排头兵

担任直属管理部主任以来,他深知责任重大,从上任的第一天起,他就给自己定下了一个目标,即争当行业排头兵。自2017年1月直属管理部运行以来,他带领直属管理部连续两年超额完成目标任务,考核排名在全市13个管理部位居第一,主要经验做法也在其他管理部推广。为了提升全体人员胜任本职工作的能力,他坚持按照“全员参加、从严要求、项项过关、人人达标”的原则,每半年组织一次考核竞赛活动,真正达到了“真比真用、以考促效”的目的。同时,他还广泛开展“马上就办”的效能革命,明确各类业务办结时限,要求全体人员做到“六不让”,即:不让政策在自己手里走样,不让业务在自己手里耽搁,不让矛盾在自己手里积压,不让差错在自己手里发生,不让群众在自己这里冷落,不让集体形象因自己受损。2018年底,针对贷款政策调整实际,为了辅助开发商自主计算审核购房群众住房公积金贷款金额、贷款期限、月还款额、应还利息等信息,立足管理部自身力量,创新研发了“住房公积金贷款辅助计算系统”,及时组织开发商进行操作培训,既宣传了贷款政策,又提高了服务效益。

三、对标先进,打造服务新品牌

他能够立足全市追赶超越和“四城”建设大局,对标全国行业先进,主动找准自身差距,致力于打造宝鸡公积金服务品牌。工作中,他多次邀请招商银行礼仪培训师组织服务礼仪培训,规范了服务礼仪“四统一”(人员着装统一、仪容仪表统一、办公秩序统一、答疑口径统一)、服务程序六部曲(举手迎、礼貌接、笑脸问、全告知、及时办、目相送),时时处处彰显了宝鸡公积金新形象。同时,要求全体工作人员转变“你来我给你服务”的被动服务为“我要为你服务”的主动服务,兑现“群众有需求、我们有行动”的服务承诺。亲自带队或协调人员先后120余次前往售楼部集中受理贷款资料,圆了5000余户缴存职工的“住房梦”;多次利用节假日和周末休息时间,为160余户购房群众因工作日请假不便或无法返回宝鸡的异地缴存职工提供预约服务,办理贷款业务;4次驱车数十公里,为行动不便的缴存职工开展上门服务。同时,推行延时服务,自2018年5月起,调整管理部工作日下班时间,即以办结最后一笔缴存职工业务的时间为下班时间,受到了缴存职工的一致好评。

四、严于律己,守好清廉保底线

作为直属管理部主任,他深知“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从”的道理,工作中,能够坚持原则,秉公用权,克己奉公,廉洁从政,把党风廉政建设放在突出位置,同住房公积金业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,层层传导压力,有效推进了党风廉政建设向末端延伸,向纵深发展。能够带头学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内各项规章制度,加强党性修养和锻炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政各项规定。同时,坚持以案明纪、以案明法,立足抓早抓小,注重源头预防,每周组织一次政治理论学习,每月组织一次党课教育,每半年组织一次党风廉政教育,通过讲道理、明法纪,切实增强了工作人员廉洁自律意识,有效杜绝了违规违纪违法问题发生。

责任编辑:杨春晓

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