安康市审计局组建于1983年，机关内设10个科室、3个直属事业单位，人员编制66名，其中行政编制34名，事业编制32名,在职党员45人，具有审计师中级职称30人，高级职称11人，全体干部具有大专以上学历，其中本科以上42人，硕士研究生5人。
2014—2018年，安康市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会，历年全国、全省审计工作会议精神，在上级审计机关和市委、市政府的领导下，团结带领局机关党员干部克难奋进、锐意进取，牢牢扭住“坚持苦干实干，在创争出上精准施策，确保全市创优秀、全省争先进、全国出经验；坚持改革创新，在全覆盖上精准发力，竭力完成中省审、改进本级审、创新村财审；坚持从严治党，在铸铁军上精准锤炼，精心打造忠诚干净担当的审计铁军”三条主线，矢志追赶超越。五年来，共查出问题资金602895万元，移送处理事项400余件，撰写要情100多篇，形成综合报告130多篇大多被市委市政府领导批示批转，提出1800多条审计建议大部分被各级政府及有关部门采纳，根据审计意见建议，完善出台制度、规定30多项。
这五年，“创争出”硕果挂满枝头。一是在全市创优秀方面，被市委表彰为 “安康市第五届先进集体”；连续五年被市纪委表彰为“创争出”先进单位和廉政文化进机关、进家庭先进单位；连续五年获得市委市政府年度目标责任考核优秀奖。二是在全省争先进方面，先后被授予“全省先进基层党组织”“省级人民满意公务员示范单位”“省级文明单位标兵”等多项荣誉称号；3次被省人社厅、审计厅表彰为“全省审计系统先进集体”，并记集体三等功一次；2014至2018在全省审计系统业务综合考核中分获第二、四个第1名；年均获得省级优秀项目、优秀综合报告分别为4至5个。三是在全国出经验方面，先后被审计署授予“全国审计机关先进典型”“全国审计机关廉政勤政工作先进单位”荣誉称号；被国家妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号；2017年获得“全国文明单位”荣誉称号；2018年《勒紧权力运行“缰绳”源头治理村官贪腐——安康市推行村级财务审计全覆盖》被中国浦东干部学院、求是杂志社、人民网、中国共产党新闻网联合评选为全国50个基层改革创新优秀案例之一，组织实施的紫阳县精准扶贫审计项目被审计署评为全国5个优秀精准扶贫项目之一。
这五年，“全覆盖”成绩层见叠出。一是在预算执行审计全覆盖方面，按照“自查和抽查”的方式，对市本级财政预算一二级单位进行审计全覆盖。已经全面完成了市发改、财政、住建、国土、民政、教育、水利、人社、规划、农业、卫计、林业、环保等系统审计。二是在县处级领导干部经济责任审计全覆盖方面，坚持“党政同责、同责同审”原则，按时、高质量完成市委组织部委托的审计任务。三是在政府投资审计全覆盖方面，完成市本级100万元以上政府投资项目近400个，核减工程造价和化解损失浪费近25亿元，相当于全市一年的一般性预算收入。四是积极探索开展领导干部自然资源资产离任审计的方式、方法，推动建立生态环境损害责任终身追究制，促进民生改善和生态文明建设。五是在探索村级财务审计全覆盖方面，市县审计机关指导全市 140个镇财政审计所组建541个审计组，全面完成了首轮村财审计全覆盖任务。同时，为深化村财审计，开展了村（社区）主要负责人经济责任审计，并全面完成了村（社区）主要负责人经济责任审计742个。
这五年，“铸铁军”快马加鞭。一是党的建设促忠诚。认真开展“党的群众路线”“三严三实”“两学一做”学习教育，以及“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；加强支部建设，严格落实“三会一课”等党员组织生活，建立支部工作述职评议考核制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用；坚持民主集中制原则，严格执行党内组织生活制度等党的组织纪律，严格按程序、按规则、按集体意志做决策、办事情。二是廉政建设促干净。认真落实从严治党战略部署，及时组织传达学习中省市纪委重要会议精神；把”中央八项规定精神“和审计“四严禁、八不准”作为严格遵循和干部考核、任用的重要依据；建立审计过程廉政抽查检查、审计廉政情况反馈、年度回访等制度，运用过程监管防止腐败行为发生；制定和落实党风廉政主体责任清单，明确党组、党组书记、党组成员主体责任和派驻纪检组及组长监督责任，落实管党治党责任；抽调专人配合省厅开展秦岭北麓西安境内违建别墅专项审计工作，进一步巩固和拓展了专项整治成果；扎实开展了“冯新柱案‘以案促改’”、干部作风纪律排查、全市审计机关集中整训等作风纪律整顿，以“零容忍”的态度狠刹“庸懒散慢虚”以及“四风”隐形变异问题。通过着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，局机关未发生一起违反党纪党规的人和事。三是队伍建设促担当。狠抓干部教育培训，组织干部积极参加署、厅各类培训，同时邀请专家学者定期授课并建立班子成员讲党课制度；出台从严管理干部系列规定，用“铁律”严管“铁军”；出台《三项机制实施办法》以及“三个十”补充规定，旗帜鲜明支持干事者、保护改革者、鼓励担当者；坚持“五湖四海”选用干部，通过公开招考和公开遴选补充新鲜血液；建立科级干部竞争上岗和轮岗交流制度，培养一专多能的审计干部。
这五年，创新工作勇立潮头。一是在审计方式上，积极推进市、县两级审计资源整合，从项目计划安排上统筹协调，审计内容上相互呼应，实施时间上前后衔接，并灵活运用“上审下”、“交叉审”、“跟踪审”等审计组织方式。二是在审计执法上，建立多种协作机制，比如：在审计机关内部成立审计项目审理小组，并完善审计业务会议制度，所有项目处理处罚全部由审计业务会议审定；建立社会中介机构参与政府投资项目审计协作机制；建立审计自由裁量权实施办法，实行行政处罚自由裁量权基准情形与标准。三是抓住“金审工程”试点市契机，全面推进信息化建设，投资300万元的大数据分析平台建成投用。大数据先行审计方式得到省厅主要领导的肯定和批示。四是村财审计开辟历史先河。2015年至今，我们在全国首创村级财务审计，实践创新经验和 “市局主推、县区主导、镇办主责、所为主力”工作模式受到各级政府肯定和群众拥护。新华社《内部参考》、人民日报、中国审计杂志、中国审计报、陕西日报等先后进行了深度报道。
坚持“把责任扛在肩上”、坚持“跳起来摘桃子”既是安康市审计局的工作理念，也是工作实践的真实写照。五年来，全局上下珍视责任和荣誉，以饱满的热情与冲天的干劲创造了一个又一个佳绩，既赢得市委、市政府的充分肯定又赢得了社会各界的广泛好评。