按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的学习教育总要求，旬阳县麻坪镇以开展“访提办”活动为载体，采取“六项制度”的工作方式，力推党史学习教育走深走实。
互动制度。该镇开展“访提办”活动，明确各村（社区）支部书记为第一责任人，联村干部为具体责任人，各司其职、相互配合，切实做到情况清、底子明，推进措施得力。干部主动入户开展“访提办”活动，为群众办实事、做好事、解难事，广大党员干部积极参与，发挥模范带头作用，确保访提出特色，办理出成效。
宣传制度。该镇组织各村（社区）党员群众深入学习领会上级党史学习教育文件精神，大力宣传党史学习教育的总体思路、目的意义、任务要求，引导广大党员群众勤劳致富。要求各村（社区）以横幅、标语、各类文化活动等形式进行广泛宣传，营造活动氛围。
汇报制度。该镇实行主要领导亲自组织召开干部周工作推进交流汇报会议，交流汇报各村（社区）党史学习教育及各项工作推进落实情况，总结工作经验，研究对策措施，提高工作实效。
督查制度。该镇纪委严格督查工作落实情况，对各党支部党史学习教育开展情况、干部包抓的项目、信访积案、到村情况以及日常工作不定期进行督查，并把督查情况在全镇范围内进行通报，并予以处理。
纪律制度。该镇要求全体干部深入村组农户家中扎实开展工作，杜绝形式主义，不做表面文章，不准“遥控管理、电话安排”，干部每月在村工作不得低于22天，做到镇有台账、村有实施办法、户有增收明白卡、信用等级卡和生产合作服务卡，并要求干部不准参加任何有损于干部形象的娱乐活动。同时要求干部严格遵守“八项规定”制度，自觉维护党政机关和干部“为民、务实、清廉”的形象，确保党史学习教育出实效。
奖惩制度。该镇党委第一时间制定了干部年终考核奖惩办法，对工作成绩突出的干部给予必要的表彰奖励，对未按照要求进村入户工作的干部进行批评指正，限期改进，并将考核结果直接作为党员干部年度评议，提拔任用的重要参考依据，以党史学习教育引领镇域经济社会高质量发展。
