西乡县立足服务疫情防控大局，聚焦“两考三察三运用”，深化在疫情防控一线考察识别干部，鼓励激励全县干部积极在疫情防控工作中勇挑重担、冲锋在前，努力实现疫情防控工作和干部培养锻炼双赢局面。
聚力“两考”，全方位考实干部政治素质。把疫情防控一线作为干部践行初心使命、体现责任担当的“赛马场”“练兵场”，着重突出“政治定力”和“作风成效”2项内容，围绕干部在打赢疫情防控阻击战中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神等8项具体指标，重点考察干部是否坚决贯彻落实党中央关于疫情防控的决策部署，是否带头履职尽责、冲锋在前，是否带头落实各项制度和纪律要求；是否统筹做好疫情防控和经济社会发展各项工作。在工作实践中对干部的政治立场、政治表现进行量化评价，考准考实干部政治素质，作为领导班子调配、干部选拔任用和职级晋升的重要依据。
聚力“三察”，近距离识别干部实绩表现。在考核督导中考察识别，将领导班子贯彻落实疫情防控工作决策部署情况作为班子履职能力考核的重要指标，考察党员干部发挥先锋模范作用和疫情防控重点工作落实情况，识别干部的斗争精神和斗争本领。在研判调研中考察识别，突出关键人、关键岗位、关键事，进行综合分析研判，通过班子研判、调研了解所在单位对干部在疫情防控斗争中的政治立场、大局观念等方面的评价。将主动参与疫情防控重点工作的干部纳入后备干部管理库，重点关注，加强培养。在多方评价中考察识别，注重发挥县疫情防控指挥部办公室、各单位党组织把关推荐作用，注重了解干部群众对领导班子在疫情防控工作中宗旨意识、担当精神等方面的评价和服务对象对党员干部在疫情防控具体工作中的表现情况。
聚力“三运用”，多维度激励干部担当作为。提拔使用一批做出突出贡献的干部，对疫情防控一线工作表现突出的干部，同等条件下优先提拔使用或晋升职级（等级、职称）。符合党员发展条件的，及时发展入党，表现特别突出的可以“火线入党”。集中发现储备执行疫情防控各项决策部署坚决、行动迅速、措施得力、忠于职守，有突出贡献的干部。关心关爱一批敢于担当奉献的干部，对疫情防控工作受到市级及以上通报表扬或表彰奖励的集体或个人，单位落实记功或评优，个人年度考核直接评定为“优秀”等次。对疫情防控一线特别是中长期从事或抽调从事流调协查、核酸检测、卡口值守、交通转运、隔离酒店管控、社区摸排和居家隔离管控等急难险重岗位的干部职工，积极协调后勤保障、及时化解矛盾风险隐患。调整优化一批不担当不作为干部，结合全县作风能力建设年工作开展情况，对存在落实中省市和县委决策部署不重视、不到位；在疫情防控工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力、弄虚作假、失职渎职的，从严处理、果断调整，典型案例在一定范围内通报曝光。
供稿：西乡县委组织部