新冠肺炎疫情发生以来，乾县把疫情防控一线作为考察识别干部的“主战场”和“试金石”，把考察识别“探头”全覆盖到疫情防控一线，出台《关于在疫情防控一线考察识别干部的通知》，努力在疫情防控一线发现干部、在大考中识别干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发干部担当作为。
突出“三类对象”，明确考察重点。坚持向一线聚焦，重点考察在疫情防控一线表现特别优异、成绩特别突出、作出重要贡献的干部，在疫情防控阻击战中，忠于职守、默默无闻、带头奉献，因领导职数不足暂未提拔使用，且符合职级晋升条件的，优先晋升职级；在疫情防控关键时刻顶得上、靠得住且符合条件的干部，可按照其担任的职级优先考虑转任领导职务这“三类对象”，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和要求，区别不同岗位和职责，有针对性、有侧重地进行考察，提高考察实效性。
聚焦“三个是否”，细化考察内容。通过围绕“三个是否”来识别干部的五种能力，是否旗帜鲜明讲政治，把疫情防控作为当前重要政治任务，把防控责任扛在肩上；是否靠前指挥，坚守岗位，扎实做好疫情监测、排查、预警、防控等工作；是否及时掌握疫情，临危不乱，从容应对，果断决策，积极稳妥处理，稳定群众情绪，得到群众广泛认可。重点考察了解关心关爱群众、服务帮助群众、组织动员群众、切实为群众解决实际困难的情况；重点考察了解疫情防控的工作思路、具体措施等工作中处理实际问题的情况；重点考察了解在急难险重任务面前担当作为、冲锋陷阵，出实招、真招、硬招破解疫情防控难题，积极传播正能量的情况。
围绕“三个注重”，做好精准识别。在防疫一线考察识别干部，首先要拉近“镜头”，确保成像更精细、更清晰，真正看清楚干部在疫情防控一线是不是敢于担当、勇于作为，是不是在关键时刻冲得上去、危难之际能显身手。在抗击疫情一线中，县委组织部门和组工干部主动融入到疫情阻击战中，将参与疫情防控工作与考察识别干部有机结合。采取明察暗访、交流征询等形式，考察干部在防疫抗疫中履职尽责、工作能力、工作成效以及群众反响等现实情况，形成综合评价材料，作为领导班子调整配备和干部交流任用的重要内容。
（乾县县委组织部干部科供稿）