铜川市落实“疫情要防住”要求，全面推行“七个一线”工作法，推动各级党组织和广大党员干部发扬优良作风，迎难而上、连续作战，坚决筑牢疫情防线，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
领导干部带头在一线，做表率、树新风。坚持党政主要领导靠前抓、统筹抓、具体抓。市委常委包抓区县、副市长分管行业部门疫情防控工作，每周深入基层指导疫情防控工作、解决实际困难。区县党政主要领导坚持每日研究调度疫情防控工作，每周至少3次深入基础差、工作薄弱的点位一线指挥、一线督导、一线落实，确保一旦发生疫情第一时间响应、决策、处置，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
激活应急体系在一线，严管理、提效能。坚持规范化、动态化、常态化保持应急指挥体系高效运转。市、区县两级指挥部实行每日会商、24小时值班和“日报告”“零报告”制度，规范平急转换、核酸检测、流调溯源、隔离转运、社区管控等工作流程，持续提升扁平化指挥效能；“一办十组六专班”持续做好补短板、强弱项、堵漏洞工作，把各项工作部署落实到每一个“神经末梢”；市、区县两级结合实际定期开展全流程全要素实战演练，全面提升以快制快扑灭疫情能力。
战斗堡垒建立在一线，强基础、固根本。坚持支部建在卡口、党旗飘在一线。紧盯疫情防控关键点位和重点环节，建立临时党支部233个，设立党员先锋岗1238个，成立党员突击队479支，划分党员责任区738个，全面覆盖“两站一场”、交通卡口、核酸采样、隔离场所等疫情防控一线点位和防控末梢。强化党建引领，开展“无疫社区（村）”创建活动，全市38个乡镇（街道）、431个村（社区）党组织、166个网格党支部和396个楼栋党小组团结带领党员干部群众，构筑群防群治严密防线。
机关干部下沉在一线，勇担当、展作风。坚持陈兵基层、联防联动。将干部下沉工作从“战时”转化为“平时”，全市选派1000余名党员干部下沉到359个行政村、72个社区，充实基层防控力量，助力政策宣传、核酸检测查验、重点人员摸排管控等工作。221名第一书记和536名驻村工作队员时刻准备，“战时”就地转化为防疫“战斗队”，坚决守牢农村疫情防控阵地；突出“三无”小区，建立机关党员干部点对点联系对接小区服务机制，实现全市小区全覆盖。
行业责任落实在一线，盯重点、防风险。坚持“管行业必须管疫情防控”要求，各行业主管部门依法监管、落实主责，紧盯商超、酒店、餐饮、景区等重点场所，紧盯核酸检测、隔离转运、社区管控等重点环节，紧盯发热门诊、快递物流、废品回收等重点人群，抽调本行业系统干部分片包抓、专人专责、驻守监管，盯住重点部位，抓住关键环节，排隐患、防风险、保安全，对不按时参加核酸检测人员弹窗提醒、短信提醒，对不落实防控措施场所依法整顿，确保严管严治、不出问题。
关心关怀激励在一线，树导向、扬正气。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把疫情防控一线作为考验锤炼和发现识别干部的重要阵地，完善“表现+评价+储备+选用”全链条闭环式干部培养选用机制，建立疫情防控实绩突出干部“绿色档案”，作为干部选用的重要依据。建立交通卡站、社区管控、核酸检测、流调溯源等防疫一线工作人员关心关爱机制，制定防疫干部调休轮休和奖励激励办法，累计划拨党费235万元支持基层开展疫情防控、慰问一线医务工作者和党员干部，保障激励党员干部、在防疫一线担当作为。
督导检查坚持在一线，纠四风、转作风。坚持问题导向、严督实查转作风。市、区县两级联合督导组采取“四不两直”方式深入一线，重点查找干部责任意识不强、履责不严、作风不实等问题，对工作不力的单位和个人加大曝光力度，严肃追责问责。同时，做到“立行立改”与“建章立制”同步发力，及时提炼总结好经验好做法，将行之有效的整改措施固化为制度，以作风转变筑牢疫情防控坚固防线。