为了深入贯彻落实中、省、市关于稳就业工作的系列安排部署，实施就业优先战略，降低新冠肺炎疫情影响，统筹推进疫情防控和经济社会发展，努力实现“更高质量，更充分就业”,彬州市从五个方面多措并举狠抓稳就业工作。
进企业宣传稳就业政策
一、落实落细政策措施。在咸阳市出台2020年稳就业政策措施基础上，结合彬州市前期出台援企稳岗政策，整理印发27条稳就业政策措施（企业18条、个人9条）；利用“彬州市线上就业招聘宣传群”、市融媒体中心、市公共就业招聘网站等网络平台，加强稳就业政策宣传，设立稳就业政策宣传专栏，发布稳就业政策信息3期；抽调人社系统16名干部，组成4个工作组，深入全市10个镇（办、管委会）和41户重点企业开展稳就业政策宣传讲解23场次，累计张贴、发放稳就业政策宣传单1000余份；制定《彬州市稳就业政策措施实施细则》，帮助陕西华彬煤业股份有限公司等3家企业开展稳就业政策资金申报工作，为3家企业494人申报线上技能培训专项补贴资金19.26万元。
春风送岗进村入户
二、开展“春风行动进村入户送岗”活动。组织带领陕西中和等3家人力资源公司深入全市10个镇（办、管委会），进村为有就业意愿的劳动力上门送政策、送岗位、送服务。累计举行微型招聘会11场，实现转移就业223人。
三、扎实推进技能提升线上培训。利用“中国职业在线”培训平台，组织彬州融诚农业科技集团、陕西华彬雅店煤业公司、华彬精煤有限公司、陕西华彬煤业股份有限公司4家企业员工，有针对性开展农产品加工、电焊、电工等专业技能线上培训，参训人员752人（贫困劳动力10人），提升了企业工人技能水平，增强了企业员工就业本领。
“点对点”助外出务工人员返岗
四、全力促进就地就近就业。联系泽上堂药业、吉玫服饰、特帅特服饰等4家防疫物资生产重点企业，新招员工26人，临时用工103人；动员融诚农业科技集团、海越农业有限公司等社区工厂、就业扶贫基地吸纳142名贫困劳动力就业；新开发特设公岗85个，兜底安置“三无”和“双未”贫困劳动力就近就地就业。五是大力开展线上招聘。联系市域20家企业、4家人力资源公司，对接咸阳市就业招聘网，收集企业用工需求信息，通过彬州市公共就业招聘网、市融媒体中心、微信公众号、手机APP等方式大力开展线上招聘。累计发布线上招聘公告21期，提供用工岗位4.2万个，涉及市内外56家企业，线上招聘点击量突破3万人次，达成就业意向4200人，已实现转移就业1600多人，其中贫困劳动力169人。
截至目前，全市外出务工农民工6.9万人，其中贫困劳动力1.66万人。春节期间返乡2.29万农民工中已返岗复工2.28万人。其中：省内1.54万人、省外0.74万人；从湖北返乡农民工126人，已就业80人。“点对点”服务接回火石咀、大佛寺、水帘洞煤矿等企业返岗人员28车次3199人；为西安比亚迪、中兴通讯、吉玫服饰、西安怡美物业等企业输送务工人员17车次687人（其中贫困劳动力8人）。全市41家规模以上企业复工39家，复工率95%。全市有就业意愿的905名建档立卡贫困人员目前已就业749人（市域内323人、市域外426人），其中部门安置就业85人，自主就业创业664人。