为进一步推进疫情防控与重点工作，高新区坚持发挥考核导向作用，灵活考核方式，确保疫情防控与追赶超越工作两手抓、两过硬。
紧密结合工作重点。围绕疫情防控工作，制定《疫情防控期间专项考核加减分的规定》，将疫情防控工作纳入各单位季度绩效考核，通过一系列奖惩措施，确保各项制度落实落细；在疫情防控形势持续向好后，及时调整下达目标任务，将考核重心转移到复工复产、重点项目建设等方面，形成全区步调一致的“协同效应”。
严格开展督查考核。结合目标任务，定期开展重点项目督查，及时分析研判，对进展滞后的工作实行挂账销号制度，一周一督办一通报，确保工作有人盯、有人管、有人促，一抓到底；严格开展2020年第一季度工作任务督查，通过查资料、看点位的方式，寻问题、找原因，收集各单位工作中存在的亮点与不足，成为季度绩效考核的有力依据。
准确落实激励政策。为进一步激发区内干部干事创业热情，充分运用好中省市各级表彰结果，面向全区，对符合“三项机制”鼓励激励条件的单位及个人获表彰情况进行收集、研判，提出了兑现奖励意见，形成鼓励担当作为、干事创业的良好导向。