新冠肺炎疫情阻击战打响以来，大荔县坚持在防控一线精准识别干部，强化考核激励，真情服务，鼓励各级党员干部在疫情防控一线担当作为，为战胜疫情凝聚强大力量。
精准考察“画准像”。推行“五推两考五印证”办法，在疫情防控一线精准考察识别干部。“五推”，即县级领导在分管（包联）领域实名推、县疫情防控领导小组全县范围书面推、党委辖区范围书面推、部门单位职能范围书面推、县防控督导检查组全县范围书面推；“两考”，即电话访谈考察、实地暗访考察；“五印证”，即推荐评价意见与领导班子综合研判、年度考核结果、督导检查情况、电话访谈情况、实地暗访结果等五个方面多维度印证。通过近距离考察，精准“画像”，全面掌握党员干部在“政治站位、担当精神、工作成效、驾驭能力”四个方面的德才表现，听其言、观其行、察其心、评其效，把干部在疫情防控和推动复工复产中的表现作为选拔任用的“试金石”。
考核激励“鼓士气”。将疫情防控工作纳入各级各单位2020年度目标责任考核，加大分值权重，以目标聚合力、抓落实，树强考核导向，为全县人民生命安全和身体健康提供有力保障。加大表彰激励，对获得省委、省政府及以上表彰奖励的单位，年度目标任务完成良好且无“一票否决”情形，可直接确定为优秀等次。对奋战在疫情防控一线的大荔县医院等13个先进集体和60名先进个人进行表彰，调动了广大党员干部战“疫”工作积极性。
服务关怀“暖人心”。县上成立一线医务工作者及家属保障专班，组织部门拔付专项党费14.25万元，发放爱心包245个，米面油3770公斤，肉蛋奶、蔬菜水果等3783.3公斤及各类生活必需品，对245名防控一线的医护人员及其家属进行慰问。组建心理疏导组、交通帮助组等爱心服务团队5个，对因疫情防控无法回家的28名医务人员及家属，实行“一对一”专人对口帮扶，解决实际困难。出台关爱激励措施15条，对支援湖北和疫情防控一线医务人员，在休假、子女上学、职称申报、岗位聘用、考核评比等方面政策倾斜。积极落实保障待遇，发放临时性工作补助，开通工伤认定绿色通道，建立医疗卫生人员疫情防控专项保险保障，为支援湖北的医务人员每人购买50万元人身意外保险。
（供稿：大荔县委组织部）