今年来，白水县紧紧围绕中央一号文件提出的“脱贫攻坚最后堡垒必须攻克”要求，坚持在做好疫情防控同时不降低扶贫标准，通过坚持尽锐出战、实施培优计划、强化问责处理、落实一线保障，提高扶贫工作成效，有力保障了全县“四不摘”落到实处。
一是坚持尽锐出战，增强办实事的力度。为进一步优化四支队伍，增派一批熟悉农村工作、了解农村经济状况、善于做群众工作的干部到各村担任第一书记和驻村工作队员，把先进理念、先进技术、先进模式、优势项目带到包联村。深化“五方力量”抓脱贫机制，紧密结合包联村的实际和需要，按照县级领导抓统筹、各镇（街道）负总责、行业单位强指导、包村部门定方案、“四支队伍”抓落实的工作思路，统筹调度、持续作战，切实解决脱贫攻坚和疫情防控各项难点问题。
二是实施“培优计划”，提升带富领富能力。采取县级集中培训、镇办全员培训的方式，依托果香讲堂、新时代农民讲习所、乡村干部论坛等，围绕党建工作、扶贫开发、实用农技等，实施“五百培优计划”，大力培训基层一线干部，确保完成提升百余名第一书记的谋事能力、提升百余名村党组织书记的履职能力、提升百余名村级致富带头人的领富能力、储备百余名村级组织后备力量、培养百余名懂经营的村级集体经济负责人的目标任务，发挥基层党组织和党员在脱贫攻坚中的核心骨干作用。
三是强化问责处理，管好用好四支队伍。严格落实《贫困村驻村工作队选派管理实施细则》《脱贫攻坚激励奖惩实施办法》等文件要求，夯实管理主体责任，管好用好“四支队伍”，严格落实履责纪实制、承诺践诺制、请假报批制，做好日常考勤、工作例会、工作报告等，加强督查问责力度，定期对全县“四支队伍”进行督查，并按照“一次通报批评、两次诫勉谈话、三次追责问责”的原则，对履职不到位的严肃处理，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
四是落实一线保障，用活用实三项机制。加强对驻村干部的关心关爱，尤其是要强化应对疫情的安全保障，严格落实疫情防控相关保险和人身意外保险，定期组织体检，足额发放补助，帮助解决实际困难。同时，进一步加大在脱贫攻坚及疫情防控一线发现培养、考察识别、选拔任用干部力度，每年拿出不少于30%的岗位，专门用于提拔重用脱贫攻坚一线干部，各第一书记（驻村干部）回岗后，优先作为单位中层人选，真正把苦干实干的干部用起来，树立鲜明选人用人导向，激励基层一线干部创先争优。