为了切实贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神和中央、省市委的决策部署，充分激励广大党员干部担当作为，近日，韩城市印发了《注重在疫情防控工作一线考察识别评判干部的实施办法》，坚持把疫情防控一线作为淬炼干部的重要考场，激励引导全市党员干部在抗疫实战中担当作为，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。
“一评一账一考察”识别干部。市级领导结合分工，重点从责任落实、防控措施、组织领导、工作成效等方面，对所包联镇(办)、分管联系部门的领导班子和领导干部进行疫情一线工作表现督导纪实；按照干部管理权限，分层次建立干部表现台账，详实记录市级领导对分管部门“一把手”的评价，疫情办对相关单位领导班子和领导干部的评价;各党委（党组）对所管理干部的评价；市委组织部建立与市疫情防控领导小组及成员单位、市纪委监委和司法机关信息沟通机制，实时了解印证各级领导班子和党员干部履职及表现情况，考察组深入一线，通过“听、看、访、研”等方式，全方位、多角度对疫情防控工作中表现突出的优秀干部进行考察印证。
“三倾斜五优先”激励干部。对在全市疫情防控工作中表现优秀的个人在职级晋升方面予以倾斜；对疫情防控中敢于担当、成效突出的领导班子，在年度目标责任考核上予以倾斜，对具有特别突出贡献的提高一个考核等次;对参加一线防控工作的优秀基层党员干部和医务工作者，在考核优秀比例上予以倾斜。对在疫情防控一线表现突出的基层党组织和党员干部，在各级各类评优奖励中优先考虑;基层公务员和事业单位工作人员，在市级遴选工作人员中优先考虑;村(社区)干部在推荐镇(街道)换届人选、“两代表一委员”时优先考虑;医务工作者等专业技术人员在评聘职称时优先考虑;各级各类人才在推荐市管拔尖人才和高层次人才特支计划时优先考虑。
“一查处机制”严管干部。建立不担当、不作为快速查处机制。充分发挥“12380”举报平台作用，加大电话、信件、网络举报受理力度，特别是针对在疫情防控期间领导班子及领导干部不担当不作为的举报案件，及时排查梳理在疫情防控中涉及领导班子及领导干部的问题线索，第一时间启动快速查处机制，常态化开展提醒函询诫勉，对确属领导不力、协调不畅、行动迟缓的领导班子，及时约谈主要负责人，督促立即整改;对确属履职不力的干部及时调整，对违反渭南市委“八个带头”规定的党员干部立即追责问责作出处理。