疫情防控工作开展以来，印台区用活用足“三项机制”，激励防控一线干部担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
活用指标促提升。加大评先奖励力度，对表现突出的优秀干部和专业技术人员，及时记功奖励，优先聘用，优先职称评定，突破年度考核、平时考核评优比例。划拨44万元专项党费支持一线干部开展疫情防控工作。及时与人社、财政等部门沟通，落实一线防疫人员补贴等待遇。在疫情防控工作结束后对牺牲节假日、主动加班值班的干部，适时安排补休或调休。
提拔使用勇作为。注重在疫情防控一线考察、识别、评价和使用干部，采取优先提拔、优先晋级、优先评聘、优先招录“四个优先”方式,大胆提拔使用在疫情防控一线表现突出、堪当重任优秀干部。对主动请缨参与省、市、区防控救治一线的医务人员和党员干部，在政治待遇、物质保障上重点倾斜。对表现突出的2名入党申请人确定为积极分子，激发抗疫内生动力。
结果运用强动能。注重在一线发现、培树和挖掘典型人物的先进事迹，加大宣传力度，在全区营造争当先锋浓厚氛围。对疫情防控工作推进有力、成效显著，该使用的大胆使用；对工作中无意过失的，甄别情况，该容的容，该纠的纠；对推动工作不力，急难险重中“掉链子”“当逃兵”的，该诫勉的诫勉，该处理的坚决处理，1名干部因疫情防控工作指导督查不力，给予党内警告处分，真正让“三项机制”助推“战疫”落地生根。