为激励引导广大党员干部在新冠肺炎疫情防控中勇挑重担，扎实工作，潼关县采取五项措施，在疫情防控一线锻炼、考察、识别、评判干部，推动疫情防控工作扎实有效开展。
一是将政治标准放在首位。政治标准无论何时都是考察领导干部的最重要标准。潼关县坚持把这次防控工作作为检验全县党员领导干部政治素质、政治规矩、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神的“主战场”。从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面细化干部考察识别评判标准，强化各级党组织领导和把关作用，注重在疫情防控工作中考准考实各级领导干部的政治素质和政治表现，做到“首关不过、余关莫论”。
二是注重培养锻炼年轻干部。潼关县将此次疫情防控工作作为培养锻炼干部的“冶炼炉”，在疫情发生第一时间，紧急抽调25名年轻干部到疫情防控指挥部参与工作，下发文件明确28个村的第一书记、党建指导员在疫情防控期间的工作职责，动员各镇（街道）、各部门（单位）党组织将党政领导干部、年轻干部、预备党员、入党积极分子等派到疫情防控第一线实战练兵。建立干部一线工作纪实机制，领导干部每天记录工作完成情况，相关负责人每周要对分管的干部进行评价，做好传帮带，帮助年轻干部迅速成长。
三是及时发现表现突出干部。县委组织部成立作风建设组持续深入各镇办、各单位，对疫情防控期间干部作风进行全面检查，收集广大群众和一线工作人员对领导、干部、党员的评价，全面拓宽干部识别途径。建立与基层党组织、包联县级领导、县联防联控工作领导小组办公室各工作组的联络机制，及时发现典型。同时，加强组织审查，要求各级党组织充分发挥民主集中制原则，在吸收各方意见建议的基础上，经党委（党组）会议集体研究后，定期向县委组织部推荐优秀干部，进行备案。
四是深入调研考准考实干部。县委组织根据各单位推荐情况，研究考察方案，成立调研考察组，在不影响疫情防控工作的前提下，选择合适时机，深入疫情一线，采取及时跟踪了解，重点访谈，电话问询、征求意见，深度考察等方式，全方位、多角度对疫情防控工作中表现突出的优秀干部进行考察印证，在研判考察的基础上，对敢于斗争、勇于担当、迎难而上、表现特别突出的优秀干部，形成综合评价，提出使用和表彰意见。
五是正确激励教育引导干部。切实抓住“两头”，根据领导干部在防控工作中的履职表现情况，对表现突出、做出积极贡献的集体和个人在评优奖励等方面予以优先，在职级晋升、年度考核等方面予以倾斜；对表现优秀的年轻干部未纳入优秀年轻干部库的及时吸纳；对优秀干部作列为重点培养对象，建议县委适时重用。同时，联合县纪委监委对作风虚浮、工作不力、不担当，不作为及其他破坏、影响防控工作的党员干部从快从严问责；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，运用“三项机制”能上能下实施办法果断进行组织调整。