在疫情防控决战决胜脱贫攻坚的关键时期，宜君县委组织部结合工作实际，出台了“十条措施”激励疫情防控脱贫攻坚一线干部担当作为，措施旨在为实干者鼓劲、为作为者搭台、为担当者保障。
为实干者鼓劲，“十条措施”强调要通过“前线察”“战场考”“实地访”等方式立体化、全方位了解干部的履职担当、工作成效和群众口碑，做好优秀干部、典型事例的宣传和推荐表彰工作。同时，注重在加强疫情防控决战决胜脱贫攻坚工作一线发现、考验入党积极分子，对在“两场战役”中表现积极、思想认识到位的及时吸收为发展对象或预备党员。
为作为者搭台，“十条措施”强调要为一线干部建立考察识别档案，把领导班子和领导干部在疫情防控、脱贫攻坚工作中的现实表现作为其政治素质和宗旨意识考察的重要内容，并作为干部年度考核、提拔调整、职级晋升的重要依据；对表现突出的村“两委”干部，优先作为下一届换届候选人；对表现突出的党员优先作为村“两委”后备力量。
为担当者保障，“十条措施”强调各级党组织要关心保障疫情防控一线工作人员的安全健康，做好一线工作者防护装备、消毒消杀和生活必需品的保障工作。落实好国家卫健委等三部委印发的《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》精神，对疫情防控一线的医务人员落实卫生防疫等津补贴待遇，突出人文关怀，对有困难的一线医务人员家属建立志愿帮扶机制。
同时“十条措施”明确要对不服从组织安排、不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的干部严肃追责问责，对不胜任现职、难以有效履行职责的干部坚决进行调整。
（中共宜君县委组织部 供稿）