新冠肺炎疫情阻击战打响以来，丹凤县坚持把防控一线作为考验干部政治素质、担当作为和斗争精神的主战场，用足用活“三项机制”，激励引导广大党员干部在防疫工作中积极担当、主动作为。
一线考察识别。县委组织部成立8个干部督查考察组，不定期深入疫情防控一线开展调研，及时收集对有关单位领导班子和领导干部的意见和评价情况，收集一线干部工作表现情况。依托县疫情防控领导小组成立的专项督查组，深入镇办、医院、高速路口、火车站、疫情隔离区等重点区域和重点岗位实地督查，了解干部在特殊时期、急难险重任务面前的政治素质、履职能力、作风表现、服务群众等情况，树立在防疫一线发现识别培养干部的鲜明导向。通过一线考察了解，54名表现突出的干部被吸收为入党积极分子重点培养，100余名奋战一线干部被纳入后备干部库。
及时表彰奖励。出台《丹凤县对疫情防控工作表现突出的个人和集体予以及时表彰奖励操作流程》，对在疫情防控工作中成绩突出的领导班子和干部，适时给予表彰奖励。对在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作为、成效显著的领导班子，班子和班子主要负责人年度考核直接评定为优秀等次（不占单位的优秀等次名额），领导班子成员评为优秀等次的比例提高到30%，在干部选拔任用时予以倾斜，单位干部年度考核优秀等次比例可适当提高。对在疫情防控工作中受到县委、县政府及以上表彰的干部，年度考核可直接评定为优秀等次，符合条件的予以嘉奖记功。对在疫情防控工作中做出突出贡献和优异成绩的专业技术人员，及时记功奖励，优先纳入优秀人才和拔尖人才评选。先后开通《奋战疫情——让党旗飘扬》《战胜疫情·丹凤在行动》专栏，共宣传各类先进集体114个、先进个人112名。县公安局党委对防控疫情中表现突出的2名民警和1名辅警嘉奖、记功表彰，对商镇高速路口检查站、巡特警大队等6个集体和16名先进个人进行通报表扬。
关心关爱激励。制定印发《丹凤县关心关爱新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控一线干部八条措施》，从“加强联络服务、落实工作保障、开展走访慰问、优先选拔使用、重点招录聘用、加大表彰奖励、落实调休制度、发掘培树典型”等8个方面提出了具体措施，明确将疫情防控工作表现情况作为领导班子调配、干部选拔任用、职级晋升的重要依据。至目前，全县共累计为2858名防疫一线干部购买人身意外保险，下拨党费31.5万元，用于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部。
从严督查问责。先后出台《疫情防控工作“十个严禁”纪律要求》和《丹凤县新型冠状病毒疫情防控工作责任追究办法》，成立5个专项督查组，对镇（街道）、县直部门防疫工作开展情况进行全面督查。对在疫情防控斗争中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时进行组织调整；对不担当、不作为、慢作为，弄虚作假、失职渎职的干部，严格问责处理。至目前，全县针对疫情防控工作不力问责村级班子1个、干部80人，其中科级干部11人，一般干部43人，村“两委”班子成员23人、其他人员3人。
（供稿：丹凤县委组织部）