近日，彬州市出台激励党员干部在疫情防控一线担当作为8条办法，通过多种形式，鼓励激励疫情防控一线党员干部冲锋在前、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。
配强一线工作力量。抽调市级机关党员领导干部，组建8支党员突击队，深入高速路口、国道及县际公路交界处等检查点，开展排查、监测、宣传等工作。成立151个党员先锋队，整合小区物业力量，每天由2名科级干部和2—3名党员干部轮流值守，共同做好疫情防控工作。
保障人员身心健康。优先保障疫情防控一线需要，加强物资筹措调配，跟进就餐、御寒等后勤服务。一线防控人员每班次不得超过6小时，对长时间超负荷工作的人员，强制休息，坚决杜绝带病上岗。赴武汉医疗人员结束援派任务后，安排不少于15天休假。第一时间协调解决防控工作中遇到的困难和问题，定期与一线人员开展谈心谈话工作，做好心理疏导，为干部鼓劲加油。
一线识别使用干部。坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，职级职数使用向表现优秀的集体和单位倾斜，对表现突出、符合条件的干部，予以提拔重用、优先晋升职级，特别优秀的破格提拔。注重在防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、条件成熟的，及时发展入党。对表现突出的村（社区）“两委”干部，在从村干部中招录公务员时，同等条件下优先推荐。
加大表彰奖励力度。对在防控工作中成绩突出的领导班子和干部职工，市委将适时给予表彰奖励。对在疫情防控工作中受到市委、市政府及以上表彰的，单位及单位主要负责人、干部职工年度目标责任考核直接进入优秀等次，不受比例限制、不占单位名额；符合条件的予以嘉奖记功。对在疫情防控工作中做出突出贡献和优异成绩的专业技术人员，及时记功奖励，优先纳入市管拔尖人才评选，在职称评聘时优先考虑。大力选树先进典型，在市级主流媒体上集中宣传报道，特别优秀的推荐中省咸媒体报道，用身边典型激励党员群众，凝聚打赢疫情防控阻击战的强大正能量。
落实相关政策补助。不折不扣落实国家相关政策，对赴武汉支援人员，直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员，对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按有关标准予以补助。综合考虑机关事业单位、镇（街道）、村（社区）参加一线防控人员情况，参照有关标准予以补助。承担防控物资保障任务的企业党组织，注重关心加班加点的党员职工，协调企业落实好加班工资、返岗路费、伙食补助等政策。
适时开展走访慰问。市级领导带队，不定期深入基层和各检查点，开展走访慰问。从市管党费中列支专项资金，慰问战斗在防控一线的医务工作者和基层党员、干部职工。各级党组织也要深入了解、帮助解决防控一线干部职工实际困难，消除后顾之忧，把党组织关怀送到干部职工身边，激励他们全身心投入疫情防控工作。
定期进行轮岗休整。根据实际需要，落实值班和轮休制度，保证干部职工得到必要休整。疫情结束后，组织开展一次健康体检，对春节假期没有休假的干部职工，有计划安排调休，因工作需要不能调休的，按照有关政策予以补助。
切实减轻基层负担。加强工作统筹，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，整合开展督促检查，切实为基层减负。发挥“三项机制”作用，加大容错免责力度，提高精准问责水平。对贯彻落实各级决策部署不细不实、离岗缺位、措施不力的，从严问责追责。
