第二批主题教育开展以来，黄陵县自然资源局党委坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求与推动当前工作紧密结合，突出“质量、问题、实践、结果”四个导向，对照日程管理图和五个具体目标，扎实推进主题教育，实现了学习有新收获、作风有新改变、工作有新进展、面貌有新提升。
1、坚持质量导向，牢牢把握主题教育主动权。
从主题教育一开始就注重实效与载体的创新谋划，把总要求与党建和业务有机融合，突出方案的指导性和操作性，确定“三守一推动”（守住初心使命、守卫净土青山、守护自然资源、推动龙乡发展） 教育载体，提出“十个一”质量标准，即：制定一个富有特色的工作方案，确定一个切合实际的教育载体，组织一次生动深刻的体验教育，举行一轮扎实有效的研讨交流，撰写一篇较高质量的调研报告，开展一次开诚布公的谈心谈话，开展一次全面广泛的意见征询，整改一批根深蒂固的顽症痼疾，召开一次春风化雨的民主生活会，形成一套务实管用的制度成果，为主题教育的扎实推进奠定了坚实基础。同时，坚持先学一步、学深一层，采取“集中学习、专家辅导、外出观摩、观看影片和举办夜读班”等多种形式，学规定篇目、学身边模范、学行业标杆，教育引导党员干部从灵魂深处接受思想洗礼，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2、坚持问题导向，牢牢把握主题教育主攻点。
按照县委“六对照六检视”要求，围绕自然资源领域人才队伍、历史欠账、供地保障、资源管护、地质灾害、移民搬迁、会风文风、信访维稳、效能建设等方面，检视出“九多九少”问题，即：人员数量多，专业人才少；遗留问题多，化解措施少；建设项目多，可用指标少；违法违建多，处置手段少；会议文件多，落实执行少；按部就班多，探索创新少；被动应付多，主动防范少；管理限制多，服务配合少；闭门造车多、调查研究少。针对这些痼疾沉疴，逐一把脉号诊，以刀刃向内的勇气，深刻剖析问题根源，总结出“十个主义”错误思想，即：初心不牢，本位主义；担当不强，好人主义；服务不优，衙门主义；效能不高，事务主义；干劲不足，平庸主义；创新不够，本本主义；知行不合，教条主义；动力不大，实用主义；奉献不多，享乐主义；实效不显，形式主义。以此作为全系统上下检视问题的对照参考，避免了问题检视不实不细、原因剖析不准不透的现象。
3、坚持实践导向，牢牢把握主题教育实效性。
围绕县委确定的六大调研方向，在全系统开展“守初心、守净土、守青山，破难点、促发展、兴龙乡”调研活动，44名科级干部全员参与，17名股室负责人和业务骨干纳入范围，聚焦国土空间规划、林业有害生物防控、野生动植物资源保护、违建别墅整治、绿色矿山建设、基本农田保护、易地移民搬迁、党风廉政建设、人才队伍建设等自然资源领域的重点工作，采取自己提、支部审、党委定的方式，认真开展领题调研，通过深刻透视行业历史与现状，最终形成高质量调研报告61篇，为今后发展提供了借鉴和参考。同时，立足行业“九多九少”和上级点出的作风问题，立查立改、即知即改，组织开展了机关效能、会风文风、历史欠账、扶贫搬迁、违建整治、信访维稳、营商环境等9个专项整治，目前四个工程项目已清偿欠款1266万元，国庆信访矛盾化解、清理行业旧账欠款、第三次国土调查等重点工作成效明显，扶贫移民搬迁旧宅腾退、野生动植物保护专项行动和松材线虫病执法等工作持续推进。通过有力整改，干部精神面貌和行业作风持续好转，塑造了自然资源系统的崭新形象。
4、坚持结果导向，牢牢把握主题教育常态化。
为防止基层党支部走偏跑题，局党委建立包抓联系点制度，8名班子成员每人指导一个基层党支部。实行全程跟踪式指导，党委主要领导带队，深入基层进行全覆盖式检查，查阅资料、现场提问、互相交流，全面了解掌握面上工作动态和学习检视整改成效，检查结果详细记入《主题教育打分表》，进行量化打分，现场签字反馈，通过打分排名及时反馈支部工作成效和短板，也衡量班子成员指导力度。在整改落实中，除抓好中央和省市委明确的“十项整治”外，坚持对症下药、有的放矢，聚焦“三重三轻”（重管理，轻服务；重当前，轻历史；重审批，轻监管）、“三好三难”（门好进，事难办；文好批，时难短；人好见，关难过）等行政效能方面的具体问题，有针对性的组织开展了“六个专项整顿”活动，并形成了首问责任制、限时办结制、绩效评价制、慵懒问责制、信息互通制和考核挂钩制等制度，用制度管思想、管作风，有效防止“四风”和“十个主义”问题反弹，不断巩固了整治成果，提升了服务水平和行政效能。