第45届世界技能大赛在俄罗斯举行。
日本：更注重人的技能
自1963年起，日本的全国职业技能竞赛已连续举办，其组织工作和选手训练已日臻成熟。赛事的举办使日本国内形成了尊重知识、尊重技能的良好氛围，吸引了更多的青年人学习技术和技能，从而促进了日本经济社会的快速发展。
日本的职业技能竞赛分为三个层级，第一层级为地方（都道府县）性的职业技能竞赛，每年举办一次，同时选拔优秀选手参加全国技能竞赛。第二层级为全国职业技能竞赛，每年11月—12月举办，由各地区轮流承办，其目的是在社会上营造一种尊重知识、尊重技能的氛围，吸引更多的青年人学习技能、追求卓越。各赛项的冠军将得到“厚生劳动大臣奖”，同时各赛项的前两名将作为世界职业技能竞赛的后备选手进行培训，参加世界职业技能竞赛。第三层级的赛事当属世界职业技能竞赛，自1962年起，日本每年都参加世界职业技能竞赛，并承办三次世界技能大赛，取得优异成绩。
日本第一届全国职业技能竞赛共有27个赛项，后来随着经济技术的发展，逐步增加。日本全国技能竞赛的赛项设置与世界职业技能竞赛的赛项大部分一致，涵盖了世界技能大赛80%以上的项目，全国职业技能竞赛的优胜选手再经过6个月的培训参加世界职业技能竞赛。日本的全国职业技能竞赛赛项内容更注重人的技能，尽量减少机器的作用。技能竞赛试题难度高，对选手的技术、技能以及综合素质都具有相当大的挑战性。
日本全国职业技能竞赛由厚生劳动省、中央职业能力开发协会主办，地方政府承办，文部科学省、经济产业省、国土交通省、各都道府县等部门协办，在全国各地轮流举办。每一届都成立相应的大赛组委会和大赛运营委员会，并建立专门网站，大赛的各种信息均在网站上发布。比赛场地大部分设在体育馆、展览馆、公园以及职业训练中心，场地开阔，赛项集中，便于吸引市民参观，同时，可有效避免参赛选手的主场之利，最大程度体现公平公正。日本全国技能竞赛期间，同时举办数十场活动，这些活动的主要内容有：技能表演，制造乐趣体验，地方文化、美食及特产展示，企业、团体、学校展示，文艺演出，烟火晚会，亲子活动等。这些活动吸引更多的青少年对技能的关注，在社会上营造尊重知识、尊重技能的氛围，同时宣传了当地的文化、旅游及企业，取得了良好效果。
瑞士：与专业协会密切合作
瑞士是世界上最早参与世界技能大赛的国家之一，也一直是世界强队之一。瑞士技能竞赛始于1953年，距首次派出只有4名选手的微型代表团在马德里参加世界技能大赛，至今已有60多年历史。在积极参赛的同时，瑞士主动申办世界技能大赛，特别是1997年和2003年在瑞士圣加仑举办第34届和第37届世界技能大赛，增进了瑞士社会各界对技能竞赛的理解和认可。从此，瑞士越来越多的专业协会开始举办本专业的技能竞赛。
瑞士技能竞赛的组织机构是瑞士技能基金会，20世纪60年代初，瑞士的工人组织和雇主组织组建了专业竞赛委员会 (后更名为瑞士技能基金会)，其最初成立的目的是建立一支极具竞争力的国家专业团队。2002年，瑞士技能基金会成为推广促进和协调组织参加国际职业技能竞赛与瑞士本国技能竞赛的中心机构。
目前，瑞士技能基金会组织协调超过70个项目的瑞士技能竞赛，与许多分支机构的专业协会密切合作，就竞赛的专业实施交流意见，并依赖于瑞士贸易协会、瑞士雇主协会、瑞士职业培训会议、瑞士工会联合会、瑞士职业培训、瑞士职业学校主任会议以及瑞士商业协会等组织的支持。同时，瑞士技能基金会服务并支持瑞士代表团成员参加欧洲技能大赛和世界技能大赛，并提供全面的优化准备计划。
在技术和职业转型的严峻形势下，瑞士以技能竞赛为平台，提升瑞士学徒制的形象，推动了瑞士国内职业教育的发展。瑞士大力开展职业技能竞赛工作，目前已形成全国职业技能竞赛、欧洲技能大赛和世界技能大赛三种赛事体系。全国职业技能竞赛是瑞士本土级别最高、认可度最高的比赛。根据工作要求，每年或每两年在全国不同地点举办职业技能竞赛，且每个项目的参与条件也不尽相同。
全国职业技能竞赛始于2014年，2018年为第二届，第三届于2020年举办。在瑞士技能基金会的组织下，每个州或几州联合申请举办全国职业技能竞赛。比赛项目划分为六大领域，即贸易和工艺、工业、农业和林业、服务、健康、艺术等。大多数专业协会都会利用此次比赛为即将举行的欧洲技能大赛和世界技能大赛选拔参赛者。
第二届瑞士全国职业技能竞赛于2018年9月12—16日在伯尔尼举行，比赛项目共75个，另外还有60个以演示的形式展出的项目，累计135个项目。瑞士官方与民间给予此次联合赛事史上最高的热情，使其具有里程碑式的意义。比赛期间还设职教展会，各行各业领头企业将展示最新技术及产品，各个工种以丰富有趣的形式展示工作的细节与内容。
俄罗斯：将职业技能竞赛作为国家战略
俄罗斯从2012年开始全面启动职业技能竞赛工作，政府高度重视并给予大力支持。结合本国国情与国际职业技能竞赛的发展趋势，短期内就建立起一套层次分明，内涵丰富的国家职业技能竞赛体系，使职业技能竞赛成为了推广职业技术教育与培训的重要平台。
在层次上，俄罗斯的职业技能竞赛体系的层次与国家行政管理体系一一对应。俄罗斯实行联邦制，在此框架下，俄罗斯的职业技能竞赛体系对应三个层次，即联邦主体选拔赛、联邦区选拔赛和全国职业技能大赛。基于政府的高度重视和大力支持，俄罗斯职业技能竞赛的社会参与度迅速提高，赛事规模不断扩大。
俄罗斯将职业技能竞赛作为国家战略，对于竞赛的类型和项目设置进行了精心设计。俄罗斯将本国产业发展、经济发展战略与职业技能竞赛的特点相结合，将其分为三种类型。其一，是以世界技能大赛为目标的全国职业技能大赛。其二，是以高新技术的发展和推广为导向的未来技能大赛。其三，是以职业启蒙和职业兴趣开发为导向的青少年职业技能大赛。
俄罗斯高度重视世界技能大赛，于2012年正式加入世界技能组织，并积极参加世界技能组织的各项相关活动。其目标主要在于：其一，通过国际技术交流与合作来引入先进技术标准，促进企业改革，确保经济发展；其二，根据世界技能大赛所采用的技术标准，改革国内职业教育与培训现状，提升技能人才队伍的建设水平；其三，通过参加及主办世界技能大赛及本国职业技能竞赛，提升职业教育吸引力，吸引更多年青人进入技能人才队伍。总体而言，俄罗斯将世界技能大赛作为本土产业与国际接轨的有效途径，推动了国家经济的复苏和发展。
2013年，俄罗斯代表团首次出征德国莱比锡，参加第42届世界技能大赛。共参与了14个项目的角逐，未获任何奖项，平均奖牌点、平均分、总奖牌点，总分等各项指标排名均处于下游水平。2015年，来自12个联邦主体的32名优秀选手组成俄罗斯代表团亮相巴西圣保罗，参加第43届世界技能大赛。共参加了30个项目的比赛，收获6个项目的优胜奖，各项指标均有显著提升，尤其是参赛总分，占据排行榜第14位。2017年，俄罗斯代表团第三次参加世界技能大赛，实现了金牌零的突破。普京总统接见了选手，并鼓励他们为更多年轻人树立榜样，吸引他们参与职业技能竞赛，在2019年俄罗斯举办世界技能大赛时取得更好的成绩。
韩国：只进行实操比赛，不设理论考试
韩国1966年加入世界技能组织，同年开始举办全国技能大赛、参加世界技能大赛。全国技能大赛每年一届，只进行实操比赛，不设理论考试。每年四月举行各市道赛，每年九月举行全国决赛。大赛工种设置既考虑世界技能大赛的要求，也考虑韩国产业发展和国家文化传承的特殊需要。本届比赛设置50个工种，其中12个是国赛特有的（如制陶、韩服、机械机床加工），其余是世赛项目。
以国家重奖体现对技能人才的尊重。国赛设市道奖、团体奖、个人奖等三类奖项，分金、银、铜奖、优秀奖和鼓励奖，此外还有对贡献大的赞助企业、团体和个人颁发的贡献奖及其它奖项。对个人金奖的前两名分别授予总统奖、国务总理奖。奖励不仅包括职业资格晋升、免除兵役、担当裁判员等多重奖励，还有丰富的奖金。
以高规格的开闭幕式等活动体现国家对技能的重视。开幕式由劳动部部长出席，总统发表视频讲话致辞，并对裁判等给予高规格的接待。开赛第一天主办市市长（或道知事）亲自观摩赛场。闭幕式由总理、劳动部部长、教育部部长等各部门负责人出席，颁发所有奖项。
以多种形式的公众教育活动提高社会对技能的认知认可度。竞赛全程公开，公众可以随时进出赛场观看选手操作。各赛场全部部署了视频系统，在每个赛场都可以看到其它各赛场的实时赛况。在各赛场组织技能展示，吸引公众参与。为中小学校提供预约服务，派车接送并配餐，吸引下一代关注技能。
以统一和多样化的宣传品塑造竞赛文化。赛事主要宣传品，如竞赛宪章、日程表、项目介绍、评分标准等由全国竞赛委统一提供内容，市道竞赛委负责制作印刷。宣传品的形式有徽章、吉祥物、宣传册、纪念品等总体宣传品，也有在根据工种放置的技能展类产品或作品，还有在现场播放的图片、图表、操作视频和工种介绍等。
