随着中央八项规定精神深入人心，公务接待活动日益规范，“禁酒令”成为多地常态化制度安排。一些干部坦言：“没人敬酒，也是一种轻松。”这不仅是一句感慨，还是一种值得正视的治理回响。
“无酒不成席”，曾一度成为部分地方干部交往的惯常方式。饭局、酒局密集，推杯换盏之间，掺杂了人情往来，甚至资源分配。久而久之，应酬成为负担，饮酒也有风险。少数干部因酒误事，甚至因酒违法，其教训发人深省。
“禁酒令”的落地执行，不仅清除了“酒桌文化”的沉疴积弊，还促成了生活方式、工作方式的深层调整。一方面，干部在下班后不再疲于应酬，有了更多时间陪伴家人、锻炼身体，生活节奏更加健康有序；另一方面，单位之间、上下级之间的交往方式也更为清朗，围绕职责协同、围绕事项推进，减少了非理性“感情投资”，提升了行政效率和决策透明度。
“没人敬酒”令人感到轻松，让权力边界更加明确。过去，部分干部对人际关系“过度用力”，对制度规则“相对忽视”。酒桌成为情感维系的“主渠道”，也成为“看不见的权力运行场”。而今，在制度硬约束之下，干部更加注重以担当赢信任、以实绩促合作，政务生态由此更加清朗、务实。
酒局散去，清风自来。禁酒不是制造人际隔膜，恰恰相反，这是党风政风持续向好的体现，是干部干事创业更加专注高效的制度保障。制度建设的本意，不是削弱情感，而是防止情感被滥用；不是否定交流，而是引导交流重回理性和本位。
干部不是靠酒量立威，也不是靠应酬铺路，而是靠能力树立威信、靠实绩打开局面。放下酒杯，轻装上阵，更能干成事、干好事。这份“轻松”，是治理能力现代化的一种投影，也是作风建设成果在日常工作生活中的自然流露。
