贯彻执行集体领导制度，党委（党组）领导班子成员人人都负有重要责任。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持党性原则基础上的团结。”“领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出，但在上级或本级党组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，必须无条件执行已作出的决定。”“领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作‘私人领地’，不准搞独断专行。”
落实这些规定，需要党委（党组）领导班子成员侧重把握好以下几点：
第一，处处以大局为重。按照集体领导制度，党委（党组）的决策权属于集体，班子成员的责任就在于努力为集体形成科学的决策，同时保证集体决策的有效贯彻执行。班子每个成员都应自觉以大局为重，时时把自己作为集体领导的一员，主动将自己分管工作纳入全局工作来考虑，主动将自己分管领域的重大问题提交班子集体讨论，而不能只想到自己那一块工作，不能只当分管领域的代言人，不能为了局部利益而损害全局利益。现实中，有的班子成员把个人分工负责视为个人分权、个人专权，自己分管的事只能自己说了算，别人问不得、碰不得，更不能提意见。这是缺乏大局观的表现，应当自觉克服。
第二，认真行使决策参与权。集体决策的质量取决于班子成员发表意见的质量。根据《准则》要求，班子每个成员在酝酿、讨论时都应谈自己的真实想法，敢于发表独立见解，努力为集体决策贡献智慧，而不能人云亦云、随声附和，不能趋炎附势、看他人脸色行事，不能事不关己、高高挂起，不能局限于分管领域想问题、发表意见。现实中，有的班子成员讨论问题时很少发言，特别是在讨论不是自己分管领域的问题时就不说话；有的明知他人的意见不正确，也顺水推舟、得过且过；有的把“眯着眼，仰着脸，发言就说一两点”，作为自己参与决策的“秘诀”，搞圆滑世故那一套；也有的固执己见，听不进别人的意见。这些想法和做法，也应当自觉克服。
第三，坚决执行集体决策。决策的目的是为了执行，不执行的决策没有意义。按照集体领导制度，党委（党组）作出决策后，由班子成员按分工抓好落实。这包含3层含义：一是班子已经形成决定，不管自己的意见是否被采纳，都要自觉服从、坚决执行，不能讲价钱、搞拖延；二是在执行中严格按程序和要求办事，不得离开决策另搞一套，不能因为执行有困难、有矛盾就不抓落实，不能因为执行会影响自己分管领域的利益就随意变通落实；三是自觉服从组织的分工安排，不得挑肥拣瘦，不得只做自己想做的事。现实中，有的班子成员在会上表示坚决拥护和执行集体决定，但会后自己在讲话、作批示时却背离集体决定另行表态，使集体决定最终流于形式。这种本位主义、自由主义现象，应当在贯彻《准则》中加以治理。
第四，共同维护集体领导权威。在集体领导中，固然需要有个人的威信，但更需要有班子集体的权威。只有集体有权威，个人说话才更有分量。现实中，有的班子成员一味强调个人威信，甚至以个人专断取代集体领导，结果不仅影响大局，个人威信也大打折扣。 班子成员对待集体的功过是非，应把自己摆进去，多为集体出主意、想办法、提建议、作贡献，而不能当局外人、旁观者、评论家、裁判员。应像《准则》所规定的那样：“在党的工作和活动中，该以组织名义出面不能以个人名义出面，该由集体研究不能个人擅自表态，不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。”班子成员之间应相互尊重、相互支持、相互提醒、相互帮助，心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，共同维护坚持党性原则基础上的团结。