广大领导干部要以实干创造政绩，应从以下几个方面做起：
（1）去除浮躁，静下心来干事。浮躁就是一种急于求成的不良心态，也是工作粗疏、作风漂浮的表现。领导干部心不静，在落实领导工作时必然会想得多，做得少，执行不力，工作浮夸。要做到不浮躁，就要淡泊名利，不为名所惑，不为利所驱，在待遇、荣誉、职位面前始终把持平常心态。要立志做大事，不要立志做大官，要怀安民之心，常为亲民之举，常想为民之事，面对种种诱惑，把心态平静下来，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。反对浮夸、静心干事，切实树立为官一任、造福一方的政绩意识。
（2）不做不说，踏踏实实做事。实干型的领导干部，工作绝不图虚名，不使虚劲，而是踏踏实实做好每一件事。以务实精神体现在干与说的关系中，总是把“做”放在第一位，没有做的不说，做不到的不说，绝不能本末倒置，空话说得多，实事办得少，做表面文章，一味造声势，搞“激动效应”，也绝不会为了讨好上级欢心，不惜花费大量人力和财力培育中看不实际的典型，搞所谓“面子工程”。这种满足于“盆景”的做法，实际上是沽名钓誉的思想在作怪。在处理好“虚”与“实”的关系中，不会片面追求显性政绩，专干“显山露水”“表面风光”的事，热衷于“短、平、快”。而在创造显性政绩的同时，不放松涉及长远利益而短期内难显其功用的作用。始终把实干精神落在实处。
（3）少去务虚，锻造务实作风。领导干部首先要在决策上务实，吃透“上情”、摸清“下情”，把握好“结合点”，把对上负责与对下负责结合起来，把领导决策与群众参与协调起来，保证政策、措施符合客观实际和群众利益。锻造务实作风，领导干部就要说实话、办实事、求实效，使说的、做的与“实”的要求更合拢。关键是要经常深入实际，体察民情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，抓紧办好群众迫切要求的实事。领导干部要坚持实事实办，就要狠抓落实放在突出位置。要把目标“实化”，使之易于操作，要使决策系统与执行系统搞好衔接；要强化督察，认真纠正已出现的偏差，保证按时、按质、保量地完成任务。
（4）不甘落后，实干追求实绩。领导干部的实干务实，并不是安于现状，甘于落后，而是通过踏踏实实的工作，干出真实的业绩。一方面，要有敢于争先的思想，坚持克服安于现状的消极畏难情绪，不断增强发展的紧迫感和责任感，始终坚持百折不挠、顽强拼搏的坚韧斗志和自强不息、不甘落后的进取精神，以实实在在的业绩取得成绩；另一方面，努力学习政治理论和现代科技知识，为干好工作创造业绩奠定坚实的思想基础，善于把党中央的指示、上级的要求同本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，即对上负责，对下负责，使自己的工作和征集体现党的要求和群众的利益。
（5）带头执行，发挥表率作用。领导干部的务实精神，还突出体现在执行的过程中发挥带头表率的作用。