近年来，陕西省渭南市坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键破题点，通过引才聚智、育才强基、用才兴业，蹚出了一条以人才链激活产业链、提升服务链的乡村振兴新路径，为农业强市建设注入强劲动能。
打好“柔性引才+本土育才”组合拳，构建金字塔式人才矩阵。紧扣农业产业体系需求，实施“智汇渭农”工程，依托院士工作站、专家服务基地等创新平台柔性引进476名高校专家组建产业顾问团，形成“院士把脉定向、教授揭榜攻坚、田秀才落地生根”的协同创新格局。创新“人才飞地”模式，在大荔县建立秦创原渭南农业创新谷，打造“一核+两翼+N产业链”创新平台，建强“科技经纪人”“科学家+工程师”“新双创”三支队伍，为“异地研发、渭南转化”提供创新人才支撑。创新“职业农民大学”培育模式，联合西北农林科技大学实施“学历+技能”双提升计划，2.8万名高素质农民实现持证上岗，5500名“土专家”入选“三五”乡村振兴人才库。澄城县实施能人回乡任职、企业家入乡投资、大学生到乡服务、农民工返乡创业“四乡”人才引进工程，大力发展联农带农经济、集体经济，吸引人才回乡6720人，新增创业主体6655个。
创建“揭榜挂帅+赛马比拼”新机制，点燃产才融合强引擎。设立1500万元人才发展基金，建立产业出题、人才解题、市场阅卷的揭榜制，张榜发布旱作小麦育种、苹果免套袋技术等47项产业需求，吸引12家高校院所揭榜攻关，攻克关键技术32项。市农科院张养利团队选育的“渭麦9号”创黄淮旱地小麦亩产650公斤新纪录，带动20万亩种植区年增收过亿元。建立“首席农技专家—产业领军人才—乡村工匠”三级梯队，87名拔尖人才领衔攻关“卡脖子”技术，带动全市农业科技贡献率达63%。推行人才链长制，在108个镇建立人才服务团，开展“百日百团进百村”行动，通过“田间门诊”“云上课堂”解决技术难题2300余个。白水县依托西农大试验站建成苹果全产业链专家工作站，推动苹果优质果率提升至75%，“白水苹果”品牌价值突破66亿元。
打造“校地协同+数字赋能”双平台，开辟人才振兴新赛道。深化市校共建机制，与西北农林科技大学共建产业研究院、人才培育基地等“三站三基地”，23项科技成果实现就地转化。建成乡村振兴人才数字化平台，开发“兴渭农”APP集成在线问诊、技术直播等功能，培育“新农人”主播团队36支，短视频农技课堂年均点击量超2亿次。富平县探索“VR智慧课堂+田间实训基地”沉浸式培训，培育奶山羊产业技术骨干1800余名，助力“富平羊乳”跻身国家地理标志保护产品。
建立“政策护航+生态优化”保障网，厚植近悦远来发展沃土。实施招才引智、定向培养、援助服务、平台建设四大行动，建立领导干部联系乡村振兴人才制度，在职称评审、教育医疗、交通旅游、安居保障等开通“直通车”服务，全方位提升人才服务品质。建立涉农省级专家工作站6个、市级专家工作站41个，设立乡村振兴人才专项经费，累计拨付省市专家工作站建站补助710万元。每年投入专项资金支持西北农林科技大学在渭试验站建设，推动科技成果转化和人才交流培养。开展市有突出贡献拔尖人才、市特殊支持计划乡村人才遴选，对74名乡村振兴人才给予337万元奖励支持。
“人才兴才能产业旺、产业旺才能乡村美，我们正以建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区为契机，着力打造乡村振兴人才改革‘综合试验区’。”渭南市委人才办负责人表示，将继续“破圈突围”，广开门路，深化“人才特派员”“科技小院”等制度创新，推动人才供给与产业需求精准耦合，为西部乡村振兴提供可复制的“渭南样本”。
