白水县紧扣苹果、白酒、文旅等重点产业发展需求，系统推进“才聚白水 智领发展”工程，在“引育留用”关键环节精准施策，全力夯实高质量发展的人才基石。
精准“引才”，拓宽产业人才供给源。聚焦产业升级急需，创新引才模式。综合运用“市引县用”、“校招共用”机制，通过公开招聘、校园招聘、企业专场招聘等多渠道，累计招引各类产业人才2732人。特别是围绕苹果、仓颉文化、白水杜康、雁中制衣等产业深度开发与技术提升，新建市级专家工作站3个、县级专家工作站2个，柔性引进各领域专家教授30余名，有效弥补高端智力短板，为产业链关键环节注入新动能。
系统“育才”，厚植本土人才成长沃土。立足产业长远发展，构建多层次人才培育体系。大力实施“十百千人才培育工程”，培养出10名省级知名果业专家、112名县级果树技术骨干、2000余名涵盖苹果等领域的新型职业农民，筑牢特色农业根基。围绕教育强基及制造业升级，培育省市级教学能手211人、省市级学科带头人18人。依托苏陕协作平台，先后选派125名教育、医疗、农业等专业技术人才赴扬中交流学习，促进能力跃升，蓄积产业发展内生动力。
科学“用才”，搭建施展才华广阔舞台。坚持人岗相适、才尽其用，将人才优势转化为发展优势。积极推动专家工作站科研成果在苹果品种改良、文旅项目策划、装备制造工艺优化等领域的转化应用。鼓励引导高层次人才参与重大产业项目咨询决策和技术攻关。选拔18名在各领域一线表现突出的优秀高层次人才担任科级领导职务，树立实干担当用人导向，激发人才服务产业发展的积极性和创造性。
用心“留才”，营造近悦远来优渥生态。强化服务保障，增强人才归属感和获得感。常态化开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代人才系列活动，将37名产业领域先进典型吸纳为“两代表一委员”，高层次人才中党员占比达到75%。建立人才正向鼓励激励机制，在政治荣誉、职务晋升上予以倾斜。开展“传承红色基因 凝聚青春力量”等青年人才交流活动，着力打造“安居在白、乐业在白、创新在白”的暖心环境，让人才扎根白水、建功立业。
供稿：白水县委组织部
