近年来，合阳县着眼于“大人才观”，高站位谋划人才工作，全链条抓好人才队伍建设，优化“引育用留”生态链，打造出一支沉得住、留得下、能管用的乡村人才队伍，将人才这一“关键变量”转化为农业农村高质量发展的“最大增量”。
深化县校合作深度，推动“引进来”。在“三团两站一队”模式基础上，深化县校合作，按照“一镇一品一团”模式，推动科技创新和产业升级，坚持县级主抓，镇村联动，县校协作，形成书记院长来县帮镇建样板、专家教授扶村联企兴产业、博士硕士进村入户送技术、本土人才田间地头做示范，破解耕种、加工、销售难题100余项，推广实用技术60余项。
强化农民培养力度，保障“育得出”。通过部门主抓、镇街配合、村企协助的形式，聘任“名师”、选任“田秀才”，组建“高素质农民实践服务技术团”，建立13个职业农民实训基地和10个“农民田间学校”，大力推广“菜单式”固定课堂集中学、云上智能APP空中课堂自主学、“技术服务小分队”流动课堂上门学、关键农时田间课堂现场学等。
增强平台建设力度，确保“用得好”。建成合阳小麦、玉米、红薯、设施蔬菜等一批产学研一体化人才示范基地。推广膜下滴灌、轻简化高效栽培、水肥一体化等10余项生产技术。指导推介发布区域性农业主导品种20个、农业主推技术9项，示范带动5000余人实现产业致富。初步建成推广机构的试验田、农技人员的练兵场、高素质农民的加油站。
彰显农民支撑温度，实现“留得下”。印发《合阳县推进乡村人才振兴专项行动计划》《合阳县人才助力红薯产业高质量发展实施规划》等文件，搭建起支持乡村人才发展的“四梁八柱”。践行“让农民成为一个体面的职业”，围绕农业等领域评选“合阳农匠”10名，有突出贡献拔尖人才15名，乡村人才的身份认同感和社会荣誉感不断增强。
（供稿：合阳县委组织部）
