近年来，淳化县深入实施人才强县战略，聚焦乡村振兴需求，构建“头雁领航、强雁带动、雏雁振翅”的“三心”育才体系，通过精准培育产业科技人才、骨干专业技术人才和农村实用人才，为县域高质量发展注入强劲动能。
精心育“头雁”，打造产业创新“主力军”。深化校地企合作，推动产学研深度融合，与高校、科研院所共建研发载体，培育出智农天成、紫烟阁等“新双创”团队，实现人才链与产业链无缝衔接。围绕苹果产业升级、老慢病产品研发等关键技术领域，新增4支“科学家+工程师”队伍，联合攻关产业瓶颈。同时，培育技术经理人队伍3人，挖掘科技成果转化项目10余项，推动创新成果落地生根，为乡村振兴提供科技支撑。
用心育“强雁”，锻造教育卫生“先锋队”。在教育领域，以“导师+名师+骨干学员”的模式建立名师工作室24个，依托名师工作室开展集中下乡服务，服务团成员通过专题讲座，深入学校听课、评课，指导学校教学工作。遴选推荐5名校（园）长加入陕西省首批基础教育骨干校园长工作室进行培养培训，充分发挥基础教育骨干校园长示范引领作用。加大骨干教师培养力度，评选县级教学能手118人，县级教学名师1人，全县教师队伍水平持续提升。在卫生领域，与三甲医院建立医联体，选派骨干医生进修学习，依托专家工作站，每周邀请省市专家坐诊带教，累计开展业务培训200余人次。
倾心育“雏雁”，培育乡土人才“生力军”。聚焦乡村振兴实用技能需求，联合西北农林科技大学成立乡村振兴学院，开展农民实用技术培训9期1100余人次。围绕荞面饸饹、面花技艺等特色产业，举办技能培训班30余场，培养电工、厨师、保育员等技能人才4500人，打造了“淳嫂”“淳化饸饹师”等劳务品牌。组织县管拔尖人才、科技特派员、职业农民深入田间地头开展技术指导，累计培育高素质农民1575人，为乡村产业振兴夯实人才基础。
（供稿：淳化县委组织部）
