今年以来，陇县坚持党管人才，不断拓宽渠道引才、创新载体育才、搭建平台用才，以“三大行动”驱动人才高质量发展“引擎”，持续打造良好人才生态，为县域经济社会高质量发展提供坚强支撑。
实施“三式联通”行动，壮大引才“蓄水池”。坚持把引才聚才放在首位，持续扩宽引才渠道，做到广纳英才。组团式“引”。坚持把招才引智与招商引资同步推进，借助驻外商会等平台，定期组织举办多主题、跨区域的招聘活动，吸引在外人才回乡创业。积极组建由党政“一把手”为主要成员的“招才小分队”，组队赴西安医学院、陕西中医药大学等高校招引高层次人才，不断激发人才队伍“源头活水”。近年来，举办专场招聘会12场次，外出招引18次，招引人才45人。联姻式“借”。大力实施“柔性引才”计划，充分发挥和氏乳业院士工作站、关中奶山羊产业研究院、西农大核桃试验站等校地合作平台优势，持续拓展与西农大、陕西中医药大学、宝鸡文理学院等高校院所的校地合作，柔性引进奶山羊、蜂产业等专家人才48名，切实为推动产业发展增值赋能。深挖式“聚”。始终把本土人才作为关键因子，组织、人社、科协、农业等部门牵头负责，逐镇逐村开展“地毯式”摸排，并登记入册，实施台账管理，切实把懂技术、善经营的“田秀才”“土专家”摸出来、用起来。目前，全县已摸排出乡土人才304名。
实施“四步联动”行动，建强育才“补给站”。坚持把人才工作作为一项系统性工程，创新举措、综合发力，切实做到悉心育才。专业课堂铸忠诚。紧扣生态乳都、全域旅游等重点产业发展特点，分类制定人才培育计划，由政府部门牵头，生产经营企业参与，精心谋划奶山羊养殖、香菇培育、苹果管护等专业课堂14个，持续提升各类人才专业化水平。先后举办致富带头人、高素质农民等培训班14期1900余人。导师帮带提能力。深化“两学四带”活动载体，大力推行年轻干部“1+1+N”导师帮带机制，按照工作关联、业务对口原则，从领导班子成员、业务骨干中择优为627名年轻干部确定“成长导师”，通过政治上引导、方法上讲授、生活上关心、纪律上提醒，有针对性地帮助其提升政治素养、业务水平、履职能力。擂台比武展作为。积极搭建人才展示平台，由组织部门牵头，卫健、教体等单位承办，组织专业技术人才开展“业务大比拼”“知识大竞赛”等85场次，通过现场过招、同台竞技、晾晒成绩，切实激发专业人才干事热情。岗位淬炼壮筋骨。坚持把一线作为识别人才、培养人才的“主阵地”，建立健全乡村振兴、项目建设、产业发展、农村基层、改革创新“五个一线”培养机制，选派32名年轻干部在棚户区改造、乡村振兴等关键吃劲岗位历练，持续淬炼年轻干部破解难题、创新发展的真本领。
实施“五才联村”行动，搭建用才“大舞台”。始终把人才作为“第一资源”，坚持人岗相适，以适择人，做到人尽其才、才尽其用。专家人才驻点攻关。针对制约产业发展的技术“瓶颈”，定期发布任务“榜单”，支持高层次人才服务团队“揭榜挂帅”，攻克奶山羊基因育种、疫苗研发等技术难题17项。乡土人才一线服务。优选45名乡土技术能手组建山羊卫士、香菇保姆、苹果管家3支服务队，深入田间地头、产业一线送技术、帮销售、解难题。返乡人才创业增收。投资1.5亿元建设返乡人员创业基地，吸引34名“新农人”返乡创业，建立电商、农产品加工等企业10个，吸纳512名群众就近务工。专技人才培训提能。发挥农业、果业、畜产等专技人员优势，分片包干、联镇包村，举办奶山羊养殖、农村电商等特色班59场次，培训种养殖人员6118人次，持续壮大乡村人才支撑。党政人才驻村帮扶。择优选派274名党政人才组建83支驻村工作队，帮助制定乡村发展规划25个，争取项目185个，落实资金1078.6万元，助销农产品466.9万元，形成了各类人才齐上阵、汇智赋能促振兴的强大合力。
供稿：陇县县委组织部
