业强则人才聚，人才聚则产业兴。近年来，宝鸡市金台区大力实施人才强区战略，着力在按需引才、培训强才、产业聚才、服务留才上下功夫，不断推动创新链产业链资金链人才链深度融合，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
聚焦产业需求，靶向定位引人才。一是按照“以产聚才、以才兴产”的思路。围绕13条重点产业链部署人才链，立足辖区石油装备、叉车制造、轨道交通、传感器等优势产业，大力引进各类人才147人，其中博士3人，硕士以上研究生43人；高级工3人，技师10人。二是着眼于壮大人才队伍，紧扣企业需求举办“春风行动”大型招聘洽谈会，汇聚全区200余家优质企业，涵盖智能制造、商贸物流、信息技术等十大重点产业领域，引进人才530余人。区发改局、区招商局、区工信局等部门牵头，组织引导企业、社会组织采取建立实习基地、项目合作、技术顾问等方式吸纳聚集人才120人。三是实施科技新星计划，在宝石机械、合力叉车、中车时代、长岭迈腾等重点企业择优推荐科研学术水平高、创新能力强、发展潜力大的科技工作者，建立青年科技新星库，5人被评为省级科技新星，12人被评为市级青年科技新星，15人荣获市级优秀拔尖人才荣誉称号，人才库持续壮大。
聚焦企业攻坚，多措并举育人才。一方面突出重点产业育才。以秦创原(宝鸡)创新驱动平台为载体，全面搜集企业在技术研发、科技成果转化、高端人才引进、大型设备仪器共享、科技创新平台等方面的供需情况，发挥宝石机械、中车时代等大型企业国企担当，委派5名技术人才担任金台区工业科技特派员，开展专业技术培训5场，签订战略合作协议13个，纾困解决辖区石油钻采、轨道交通产业链中下游企业技术“瓶颈”问题8个。另一方面突出专业技术人才素质提升。打造技术型人才培育新高地，积极与宝鸡文理学院、陕西机电学院、金台职教中心、中北职业学院、亚太学院建立校地合作，建成擀面皮、无人机、风标智造等4个产业学院，年培养各类专业技术人才3万余人次。
聚焦优化环境，升级服务留人才。坚持对人才“高看一眼、厚爱三分”，努力当好服务人才的“店小二”，积极推荐优秀人才进入“两代表一委员”，畅通人才参政议政、建言献策渠道。落实区委常委联系专家人才制度，开展“助企纾困”座谈日活动，了解企业人才生产生活困难和问题。推行“宝鸡优才卡”，积极为辖区408名人才申报办理优才卡，协调解决3名人才子女入学问题，从亲属入学，配偶就业、人才就医、旅游服务等方面，着力解决人才生活中的“关键小事”，大力宣传报道市管突出贡献拔尖人才、科技新星、优秀创新研发团队典型事迹，在全区营造爱才尊才聚才用才的浓厚氛围。
供稿：金台区委组织部
