白河县秉持“功以才成，业由才广”的理念，构建“引育留用”全链条人才生态体系，让智慧与创新激活这片土地，奏响人才振兴的时代强音。
梧桐叶茂引凤栖：多维引才构筑智力高地。以“三单三制”引才模式为经纬，动态编织产业、项目、企业人才需求三张清单。聚焦八大主导产业图谱，打造“一业一站”智力矩阵，8个专家工作站，与多所高校科研院所构建产学研共同体，现已精准梳理需求百余项，建成涵盖1500余名在外优秀人才的信息库，引进28位行业翘楚。通过招录教师、招聘医学类本科生等方式，招录157名专业人才，形成“产才融合、以产聚才”的良性循环。
春风化雨育新苗：立体培育锻造本土精英。构建“理论+实践”立体培育网络，打造2个县级技能孵化基地，整合百名专家构建师资智库。创新开设“白河讲堂”传经送宝，“科技课堂”授业解惑，“田间学堂”传技惠民，累计举办培训及技术指导百余场，惠及学员6000余人次。在11个镇铺开乡村人才超市建设，5个示范超市采用“专家+实践课堂”服务模式，通过举办各类技能大赛和现场教学，提升本土人才能力。此外，选派12名专业技术人才到溧阳挂职锻炼，推选8人攻读硕士研究生，让本土人才破土成才。
暖巢固本留凤鸣：生态优化厚植发展沃土。构筑“政策+服务+情感”三位一体的留才生态。完善党委联系服务专家人才制度，30名县级领导、100名科级干部定向联系重点人才，200万元专项资金滋养人才沃土。打造“安居乐业”服务体系：建设人才公寓破解住房难题，实施“教育护航”工程解决子女入学问题，开辟“绿色通道”优化医疗保障，解决人才后顾之忧。通过广泛宣传创业事迹，树立创业典型，使创业有成就、发展有贡献的优秀人才既享“政策红包”，更获“精神礼遇”，形成“近悦远来”的强磁场。
鹰击长空展宏图：精准用才释放乘数效应。以乡村人才振兴十大工程为轴，实施“头雁领航”计划，先后选派8名部门退出领导岗位职级干部、专业技术干部、优秀年轻干部“三类人员”到镇担任乡村振兴特派员，为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。抢抓“组团式”帮扶政策机遇，打造“学科工作站+名师工作室”双引擎，5个学科工作站、3个名师工作室累计轮训学生580人次。医疗帮扶团队创新开展14项新技术，惠及群众5万余人次。推行“1+N”产业协同模式，228名“土专家”“田秀才”在茶园、大棚大显身手，形成“引进一个人才、带动一个团队、振兴一个产业”的链式反应。
从“孔雀东南飞”到“群凤竞还巢”。白河县以“周公吐哺”的诚意引才，以“精雕细琢”的匠心育才，以“春风化雨”的生态留才，以“海纳百川”的胸怀用才，实现从人才洼地向智力高地的华丽蜕变。
供稿：白河县委组织部
