近年来，彬州市紧盯乡村振兴战略目标，围绕乡村重点产业发展及人才需求，搭建乡村振兴人才驿站，集聚乡村建设、项目建设、高效农业等优质资源，全力打造“外联专家+市域技术骨干+乡土人才”三级人才链，促进各类人才回流乡村、投身基层，形成“以产聚才、以才促产”的乡村人才振兴新格局。
搭建平台强载体。本着“凝聚人才、发展产业、服务乡村”宗旨，制定《彬州市乡村振兴人才驿站建设工作实施方案》，立足全市优势特色产业，聚焦乡村建设集聚人才、产业发展引进人才、农民致富培育人才、对口帮带交流人才、基础保障服务人才五大功能，依托各类产业园，按照“人才工作室+实践基地”模式，建成现代果蔬种植、农文旅融合、青年电子商务等10个服务型乡村振兴人才驿站，全力打造与产业相匹配的人才链，通过人才链支撑产业链，有效促进资源互联共享，产业提质增效，形成“以产引才、以才促产、产才融合”发展新格局。
创新模式聚英才。针对乡村重点产业和人才需求，充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用，加强与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等省内高校建立合作关系，特聘省咸专家15人，结合市域业务部门技术骨干20人，带动乡土人才参与，构建“外聘专家+技术骨干+乡土人才”三级“人才链”，畅通智力、技术、管理下乡通道，着力打造乡村振兴人才“蓄水池”。
协同联动育人才。利用专家人才服务团下基层服务活动，主动联系对接农业、科技、文化、电商、司法等行业专家人才团队，依托“专家授课+课堂培训+实地指导”的培训体系，邀请省市县专家技术人才走进田间地头，开展农民实用技术培训、返乡创业青年培训、农民专业合作社负责人培训等电商培训、产业指导服务等活动100余场次，累计培育乡土人才1500余名，带动返乡青年320余人创业就业，惠及群众3000余名，显著提升了乡村人才的职业技能和创新创业能力，为乡村振兴人才驿站的建立提供强大人才保障。
优化服务激活力。依托乡村振兴人才驿站平台，推行镇党政班子成员与优秀人才“结对”服务机制，积极联系服务乡贤人才，举办乡贤会、恳谈会、联谊会等形式座谈会10余次，听取乡贤人才建言献策。鼓励支持和引导外出务工人员、退伍军人、退休党政干部等返乡人才回流，积极投资休闲农业、乡村旅游、养老服务等新业态，带人才、带资金、带技术回乡创业，发展乡村产业，助力乡村全面振兴。
供稿：彬州市委组织部
