近年来，合阳县始终坚持人才引领发展的战略地位，全面实施新时代“人才强县”战略，深化人才发展机制改革，持续加强系统谋划、做优服务保障，全方位引进、培养、用好人才，以高素质人才支撑引领高质量发展｡
汇聚各方人才力量，跑出人才发展“加速度”。拓展发现人才和吸引人才的途径，坚持全职引进和柔性引才相结合，借助校园招聘、“双招双引”等方式，2024年共招引高层次特殊紧缺人才3名，柔性引进肾病内科、骨科、眼科等领域专家4人。充分借助苏陕协作交流平台，加强专业技术人才深度交流协作，优化提升人才资源分配，2024年共引进苏陕协作教育、卫生、农业人才18名。全面推进乡村人才振兴战略，依托市县专家工作站，引进各类专家教授人才39人，开展产学研一体化示范基地交流观摩活动，举办中药材、樱桃、葡萄等管理技术培训11次，提供技术咨询和服务45次，解决技术难题6个。
激发人才创新活力，搭建干事创业“大舞台”。坚持发挥创新平台在人才引育上的作用，聚焦搭建创新平台聚才引智、赋能创新，不断激发各类人才建设合阳、深耕合阳，为合阳经济社会高质量发展作出重大贡献。截至目前，合阳县共建成市级专家工作站4个，县级专家工作站8个，“名师+”研修共同体75个，名医工作室3个，非遗工坊14个，市级秦创原“科学家+工程师”队伍3个，建立红薯、油用牡丹实验室2个，“产学研”一体化示范基地16个，示范推广黑色小麦、阳光玫瑰葡萄、瑞阳瑞雪苹果等新品种100余个，转化推广高接换优等新技术60余项，破解种薯脱毒等技术难题130余个。
优化人才服务保障，涵养暖才爱才“生态圈”。始终坚持以人才需求为导向，用心用情做好人才服务保障，使各领域人才在合阳安居乐业、竞相出彩。充分发挥人才工作领导小组统筹协调作用，由领导干部直接联系专家人才，定期邀请专家人才列席县级重要会议，推荐62名人才参选“两代表一委员”，增强人才的荣誉感。推进“人才+平台+项目”一体化建设，加大对创新产业项目的政策扶持、资金支持，协助做好资金申贷，2024年发放创业担保贷款5056万元。强化与人才的感情联系，坚持人才慰问制度，高标准落实人才在住房、医疗、子女入学等方面待遇，建成人才公寓36套，28名人才拎包入住，为3名高层次人才子女办理入学，让人才在合安心工作，专心创业。
（供稿：合阳县委组织部）
