2024年以来，陕西省扶风县深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，着眼教育科技人才体制机制一体改革，在校地合作、招才引智、人才服务上不断出新招、闯新路，推动全县人才工作开创新局面。
出台专项措施，“真金白银”招才引才。聚焦产业结构转型升级、工业发展实际需要，探索出台支持企业引进人才若干措施，健全和完善人才引进、培养、使用、激励工作机制，在来扶创业、企业引进人才、建立研发机构、住房保障等方面给予补助，以人才催生项目、以项目助推发展。全县企业先后吸纳博士、硕士研究生45名，成立博士后研发团队6个，获得国家知识产权有效专利280余项，为全县经济发展高质量提供人才支撑。
深化校地合作，“真心实意”育才用才。探索推进“园区+高校+企业+人才”四位一体的人才引进与培养模式，围绕企业技术难题、人才需求，有针对性地开展“一把手进高校”等活动。西北农林科技大学农学院农业科研试验示范基地、智慧云仓“金耳”产业园项目先后落地扶风，引进西农首席专家8名，实现农业增效、农民增收。通过挂职兼职、顾问指导、技术咨询等方式，柔性引进“候鸟专家”20余人，攻关一批“卡脖子”技术难题，切实提升行业产业整体水平。
优化人才生态，“真情实感”爱才留才。在全市建设首家县级人才创新创业服务中心，围绕人才需求、咨询服务、对接共享、创新展示等功能，为全县各类人才提供“一站式”服务。持续用好县委人才工作领导小组会议机制，严格落实县委常委走访慰问专家人才制度，30余名专家人才担任“两代表一委员”，评选表彰“扶风十大工匠”，推荐13人评选为全市拔尖人才，营造尊才爱才、重才敬才的良好氛围。
（供稿：扶风县委组织部）
