近年来，泾阳县大力实施人才强县战略，积极推进人才队伍建设，坚持引育并重，抓实招才引智，抓强本土人才培育，切实将人才优势转化为乡村振兴发展新动能。
注重党建引领，凝聚发展合力。探索校地合作、校企合作柔性引才模式，赴高校开展现场招聘12期，发布线上招聘信息28期，坚持党管人才原则，召开县委人才工作会议，围绕队伍建设、技术推广、创新攻关、人才培育、作用发挥等5项重点任务，组建“专家一帮一”结对帮扶23个，开展“专家一帮一”基层服务活动130场次，为特色产业发展凝聚强大合力。
注重人才培育，增添内生动力。打造“专家教授+技术骨干+县管人才+乡土人才”人才链，积极与西安交大一附院等院校合作，签订帮扶协议，长期聘请专家来泾阳开展指导和培训。举办全县县管人才专题培训班，筹办泾阳县“智汇茯都 共谋未来”系列活动5场次，各领域专家来泾调研指导22场次，成立陕西泾阳蔬菜气象科技小院，组织黑毛茶评审技能培训、电子商务知识培训、蔬菜新技术推广、驾驶员考前培训等35场次，培育本土人才550人，为乡村振兴注入新活力。
注重成果转化，增强发展实力。以专家站为辐射新吸纳优秀专家人才19人，团队突出成果转化，注重产业升级，引进试验筛选出适合本土栽培的各类蔬菜新品种11个，示范推广小麦品种15个，开展助企纾困巡回服务100余场，组织科技特派员40余人开展送科技下乡活动，举办农业科技类培训班80余场次，用好直播间、APP、小程序等销售通道，发挥电商助农服务平台的作用，带动线上线下一体销售，为助力农业发展和农民增收提供人才保障。
（供稿：泾阳县委组织部）
