近年来，大荔县深入实施人才强县战略，以“精准引才、精心育才、用心留才”为着力点，全力打造人才集聚高地，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
精准引才，激活发展“源动力”。以产业链和创新链为导向，布局人才链，聚焦县域重点行业和领域的人才需求，统筹开展事业单位、特岗教师、县管镇聘村用等多元化招聘。2021年以来，成功引进事业单位硕士以上学历高层次人才34名，招聘教育、医疗、农业、旅游等专业技术人才1035人，吸引培养216名大学生作为“113人才”返乡参与村级事务，有效解决基层人才匮乏难题。
精心育才，释放创新“驱动力”。立足优势工业集群，建立“百名企业家人才库”，培养40名领军型、成长型企业家，为产业转型升级提供了强劲动力。以县域“1+3+N”骨干教师为引领，开展教研教改300余次，培养省级教学能手70人，推动教育质量的全面提升。依托医联体医院优质资源，打造19个重点学科，45项技术取得突破，医疗服务水平显著提升。围绕农业生产、经营管理等环节开展高素质农民培训，累计培育高素质农民4543人，为乡村振兴注入新活力。
用心留才，打造生态“吸引力”。持续提升党委联系服务专家人才工作水平，落实人才各项待遇，定期开展人才体检、节假日慰问和座谈走访等活动。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动，加强在高层次人才中发展党员工作，鼓励和保证各类人才参政议政，增强各类人才的政治认同和情感认同。利用特色宣传栏目《大荔人才》、同洲先锋等媒介平台，传播政策“好声音”和人才“好故事”，营造了尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。
（供稿：大荔县委组织部）
