近年来，扶风县聚力招才引智、校地合作、互动交流“三大平台”建设，不断在招才引才方面下功夫、出实招，为高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。
一是搭建招才引智平台，强化引才聚才精度。聚焦全县重点企业人才队伍建设，探索出台《关于支持企业引进人才的若干政策（试行）》办法，在来扶创业、企业引才、住房保障等方面给予一定补助。围绕汽车零部件、生物医药等五大产业集群，联合企业制定发布扶风县重点产业链群紧缺人才《供需目录》，按图索骥，招引人才。组织县内重点企业赴南京参加全市组团式“招才引智”等校园招聘活动，帮助园区企业引进研究生及以上人才11名。
二是搭建校地合作平台，拓宽柔性引才广度。持续开展“一把手”进高校活动，与西北农林科技大学签订校地合作协议，通过项目合作、兼职聘用等形式柔性引进专家教授指导产业发展。建立午井镇农业科研试验示范基地，推广新优技术10余项，举办专题技术培训20余场次，培训农业技术骨干500余人次；选派西北农林科技大学农学院专家教授担任首席专家指导杏林镇樱桃、中药材种植等产业发展，建成投资160万元、8个云仓的智慧云仓“金耳”产业园，挖掘引领农业发展的新领域与新支柱。
三是搭建互动交流平台，提升人才服务温度。建立人才交流培养和激励机制，累计推荐评选宝鸡市十佳人才、市管拔尖人才、县管拔尖人才56名，为符合条件的18家用人单位39名优秀人才办理宝鸡优才卡，推荐4名人才参加市管拔尖人才国情研修班。依托高层次人才创新创业服务中心，定期召开人才座谈会，开展创业交流活动、文体活动、交友联谊活动，丰富企业人才精神文化生活，不断做优扶风人才生态。
（供稿：扶风县委组织部）
