大荔县深入贯彻人才强县战略，通过引才聚智、育才强基、优化生态三大举措，全面推动人才工作取得显著成效，为县域高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
织密人才网络，汇聚四方英才。以“十百千万”工程为抓手，通过多渠道引才聚智，人才队伍规模持续扩大。一是瞄准关键领域，精心构建百名企业家人才库，成功培育出40名领军型、成长型企业家，并吸引超过1300名电商人才落户，直接带动3万余人的就业大军。二是深化校地合作机制，携手西北农林科技大学等15所知名高校，共建合作基地，柔性引进110余名高端专家，成功举办50余场技术帮扶活动。三是创新招聘模式，通过“人才夜市”“云探岗”等活动，累计提供就业岗位上万个，吸引645名高校毕业生参与见习实训。多管齐下，人才队伍不断壮大，为县域发展注入强劲动力。
夯实人才基石，培育行业精英。坚持分类培养、精准施策，全面提升人才队伍素质。一是实施“乡村人才振兴专项行动”，吸引312名大学生返乡投身村级事务，成功培育“113”人才222名，有力推动了乡村治理体系的完善与产业的蓬勃发展；二是强化农业人才培育，围绕冬枣、黄花等特色产业，累计培训高素质农民4543人，建立涉农专家工作站9个，培训农村实用人才3万余人次；三是优化教育医疗人才结构，培养省级教学能手、学科带头人等教育骨干350余人，招录了216名医学类毕业生，构建了县镇村三级“医共体”体系，显著提升了基层医疗服务水平。通过分类培养，人才队伍结构不断优化，服务县域发展的能力显著增强。
优化人才生态，共绘发展蓝图。在引才育才的同时，注重优化服务、强化保障，营造良好的人才生态。一是完善政策保障，设立了200万元的人才专项资金，为高层次人才发放了45万元的补助，并全面落实了县管拔尖人才的津贴与慰问金，共计24.55万元；二是搭建服务平台，建成省级专家工作站1所、市级9所，打造国家级“星创天地”1个，秦创原农业创新试验区落地，推动产学研深度融合；三是营造尊才氛围，打造《大荔人才》宣传专栏，播报典型事迹40余期，开展“弘扬爱国奋斗精神”主题活动，激发人才干事创业热情。通过一系列举措，人才生态持续优化，人才留存率与满意度显著提升。
（供稿：大荔县委组织部）
