今年以来，合阳县着眼新一轮村“两委”换届，提早谋划、紧抓快动，充分利用春节期间在外人才返乡探亲“黄金期”，持续深化“智汇古莘”人才招引行动，诚邀在外优秀人才回乡创业、回村任职，共话家乡变化、共商未来发展，为村级干部队伍建设注入“源头活水”，助推乡村全面振兴。
主动联系服务，营造人才归巢“温馨港”。组织各镇（街道）结合实际开展系列在外人才交流活动，举办“四乡人才”返乡交流座谈会，邀请返乡人才畅谈在外见闻和家乡变化，共谋发展良策。组织参观龙头企业、特色项目、产业园区，积极引导返乡人才发挥自身优势，通过回村投资建厂、担任村干部等方式投身家乡建设，释放“以情引才、以才荐才”链式效应。累计举办返乡人才交流座谈会、恳谈会、观摩会等活动30余场次，覆盖返乡人才800余名，收集吸纳各类意见建议65条，真正让返乡人员感受家乡情，共筑奋进路。
强化摸排储备，筑好后备人才“蓄水池”。以镇（街道）为单位对在外成功人士或有意回村发展的优秀人才进行摸底排查，建立在外优秀人才信息库，做到底数清、现状明。每个镇（街道）明确专人负责联系在外人才，对有意愿返乡创业就业的人才进行帮助指导，详细介绍村级后备干部招引政策和家乡发展情况，积极引导他们回乡发展、回村任职。截至目前，已解决返乡人才困难需求100余个，吸引50名优秀人才储备进入村级后备干部库，为乡村振兴和基层治理注入新动能。
聚焦政策宣传，激活人才发展“源动力”。充分发挥镇（街道）人才招引服务站作用，开展返乡创业就业政策集中宣传活动，组织镇村干部上门走访返乡人才50余户，发放政策汇编300余册，做到重点人才“一对一”联络，返乡人员“全覆盖”动员，引导人才、资本、技术“回流”家乡。创新宣传思路，依托县融媒体中心、合阳先锋公众号等平台，向返乡人员推送创业就业扶持政策、各类人才优惠政策和企业用工需求等信息，营造鼓励返乡创业就业的浓厚氛围。
畅通招引渠道，搭建人才返乡“直通车”。紧扣市县“春风行动”要求，春节期间围绕返乡人才、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体，联合县人社局精心制定服务行动方案，筹办新春系列招聘活动，精准匹配供需双方需求。组织开展就业援助、春风行动、劳务协作、重点企业用工保障等系列线上线下招聘活动6场次，收集整理集中发布岗位信息5期，70余家企业为劳动者提供用工岗位2000余个，现场达成用工意向190余人，为县域经济社会发展注入强劲动力。
供稿：合阳县委组织部
