近年来，永寿县常宁镇紧盯农村基层党组织人才队伍建设，以青年人才党支部为抓手，在吸纳人才、跟踪培养、作用发挥等方面狠下功夫，着力把青年人才党支部打造成为人才培养的平台、党员作用发挥的舞台、干部成长进步的孵化器，为乡村振兴蓄势赋能。
乡情连线，召唤人才衔泥归巢。利用农忙、节假日等重要时间节点，通过召开返乡人员座谈会、走亲访友等形式，广泛收集和统计农村青年人才信息，建立35岁及以下农村优秀青年人才信息库，实行动态管理，及时更新吸纳人才。用活用好“常宁在外人员”微信交流群，定期推送常宁产业发展、乡村治理等方面的新动态，及时发送相关惠农政策，征求在外青年人才意见建议，充分利用“乡愁牌”牵动在外游子爱家思乡情。目前，常宁镇青年人才党支部共吸纳优秀青年党员12名。
内外共育，帮助人才节节拔高。按照“集中培训、分类培养、实践培育”的方式，镇党委将青年人才党支部党员纳入干部培养计划中，定期进行理论知识培训，通过“三会一课”、主题党日活动等组织生活，开展青年人才交流学习等；建立“2+1”结对帮带制度，镇党委班子成员及村“两委”班子成员结对联系青年人才党员，因材施教，有针对性地制定培养方案，涵盖党建业务、产业发展、基层治理等各个方面的能力提升；统筹选派优秀青年党员在镇服务窗口跟班学习，到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线试岗锻炼，积极引导他们在政策法规宣传、乡村振兴、志愿服务、矛盾纠纷调解等基层工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
才尽其用，畅通人才成长渠道。按照优胜劣汰、能进能出的动态管理方式，对青年党员进行年度综合评价，对表现优秀、群众认可、符合条件的，及时将其纳入村级后备力量培养管理，适时吸纳进入村“两委”班子，进一步打通青年人才“群众—党员—村级后备人才”成长链条。目前，青年人才党支部党员千喜刚任千家村书记，王文升任草德村副书记，张飞龙任南顺什村副书记，通过压担子、给位子，发挥优秀党员更大作用，带动更多的青年人才成长进步，在全面推进乡村振兴中发挥人才力量。
（供稿：永寿县常宁镇党委）
