去年以来，彬州市不断创新人才工作体制，大力推进人才队伍建设，持续打好“引、聚、用”组合拳，为市域经济社会发展提供人才支撑。
拓渠道，在“引才”上求突破。出台《彬州市进一步加强企事业单位招才引智工作实施办法（试行）》，不断完善人才招引政策机制。采取编制外自主招引和“一事一议”相结合方式，鼓励支持全市企事业单位积极引进各级各类行业技术（技能）型人才和创新创业型人才（团队），畅通人才引进渠道，积极参加陕西省“组团式”招才引智（武汉专场）活动，征集企事业单位人才岗位需求5部门95个岗位。
搭平台，在“聚才”上下功夫。聚焦能化首位产业，搭建彬州高端能化产才集聚平台，集“招才引智、人才服务”于一体，着力打造彬州高端能化产才集聚地。指导七个镇（街道）建设乡村振兴人才驿站，集聚乡村各类人才100余名，助力乡村人才振兴。持续建设“特色产业专家工作站”，新评选命名2家工作站，并对已命名的工作站进行年度考核，依据考核结果年内共兑现经费补贴14万元。
整资源，在“用才”上见实效。积极举办第三届“人才兴咸”大会暨彬州市“人才周”系列活动，以“彬州大讲堂”、人才平台集中授牌、专家县域行、科技成果对接会、青少年科技创新大赛等形式，圆满完成各项活动，取得了良好的社会效果。开展专家人才服务团基层帮带服务活动，在全市农业、教育、医疗、科技、文化、法律、电商七个行业领域选派105名骨干技术帮扶人才成立服务团，深入基层医疗、学校、田间地头，开展人才帮带服务活动70余场次6000余人次。
（供稿：彬州市委组织部）
