今年以来，永寿县紧盯提高基层党组织政治功能和组织力，深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，聚焦“精准引、科学育、严格管”等方式着力储备一批素质高、能力强的后备力量，为持续推进乡村振兴注入源头活水。
引流入村添活力。为回引在外优秀青年人才，各镇（街道）持续建强农村青年人才党支部，大力助推青年人才党支部实体化运行，马坊镇回引青年人才李康带领群众种植广茄等大棚蔬菜，其创办的利康广茄蔬菜种植农民专业合作社，年产值近千万元。店头镇回引在外创业成功人士王长岐因地制宜，探索建成占地面积2000余亩的现代农业产业综合园区，每年吸纳周边170余名群众前来务工，带领群众增收致富。截至目前，全县7个农村青年人才党支部共吸纳返乡人才145人。这些返乡人才领办创办了156家企业和专业合作社，16人被推荐进入了村“两委”班子，为推进乡村振兴注入了鲜活血液。
实战培育增动力。依托高层次农民田间学校、联合社乡村振兴学院等乡村人才培育基地，定期组织开展职业农民培育、实用技术培训等，把农村青年人才组织起来、培养起来，夯实其健康成长的基础。年内，监军街道青年人才党支部组织开展高素质农民培训350人，从新型经营主体、退伍军人等人员中吸纳35岁以下青年入党积极分子4人。青年人才不仅被培养成致富能手，能力突出者还会被吸收为村“两委”后备力量，通过“传帮带”机制，帮助后备力量熟悉村情民情，积累工作经验，参与议事决策，引导建言献策，提高解决复杂问题的能力，多方位推动进步成长，打通镇（街道）、村两级学习锻炼路径，为奉献乡村建设增添源源动力。
严管厚爱强引力。持续完善对人才的支持和鼓励政策，坚持农村青年人才关心什么、期盼什么，服务保障就抓什么、管什么。鼓励村级后备干部参加学历提升和技能培训，掌握更多适应现代化农业生产的技能；支持青年人才创办领办新型经营主体，鼓励以入股、租赁等形式使用农村集体土地发展农业产业，积极完善涉及青年党员创业支持有关政策，使青年人才回乡创业有保障、带动致富有奔头，让人才回得来、留得住、有发展。
（供稿：永寿县委组织部）
