永寿县常宁镇着力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的农村青年人才队伍，坚持把青年人才党支部打造成为人才培养的平台、党员作用发挥的舞台、干部成长进步的孵化器，在吸纳人才、跟踪培养、积极管理、作用发挥四个方面下足功夫，为乡村振兴蓄势赋能。
吸纳优秀青年，广建农村青年人才“蓄水池”。广泛收集和统计农村青年人才信息，依托各村35岁及以下优秀人才，如回引人才、复退军人、青年农民、致富带头人等本土人才，以及新型经营主体、新就业人群等群体中的优秀人才，搭建农村优秀青年人才信息库。努力涵盖乡村振兴急需的农业种植、畜牧养殖、产业发展等领域，并对人才信息库实行动态管理，通过返乡访友、联络沟通等契机，及时更新吸纳人才信息，确保青年人才储备充足、事业发展“后继有人”。目前常宁镇青年人才党支部中共有优秀青年党员12名。
聚焦跟踪培养，筑牢青年人才培养“生力军”。建立结对培育体系，按照镇党委指导培养，村级导师靶向帮带的方式，由镇党委班子成员及村“两委”班子成员结对联系青年人才党员的方式进行结对跟踪培养。将集中培训、分类培养和实践培育有机结合，把青年人才党支部党员纳入“青年人才进党校”培训计划，为青年人才“充电蓄能”。通过“三会一课”、主题党日活动等组织活动，积极开展青年人才交流学习等活动，不断提升青年人才党支部的组织力和战斗力，增强青年人才的归属感和责任感。
健全管理机制，打造人才队伍建设“桥头堡”。建立分片联系管理机制，由支部书记吕文贤、副书记巨斐斐牵头抓总，千喜刚、王文升、张飞龙担任片长具体联系，将常宁镇分为常宁、上邑、豆家三个片区，区块管理、抱团发展，充分发挥好青年人才党支部搭台聚力桥梁纽带作用。将表现优秀、群众认可的优秀党员，有计划地纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送人才。目前青年人才党支部中千喜刚任千家村书记，王文升任草德村副书记，张飞龙任南顺什村副书记，通过压担子、给位子，发挥优秀党员更大力量，带动更多的青年人才成长进步。
注重作用发挥，争当乡村振兴事业“排头兵”。着力发挥青年人才党支部在推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理中的重要作用。统筹选派优秀青年党员在乡村一线、项目一线、维稳一线等乡村振兴一线进行锻炼，在实践中不断成长，夯实群众基础。充分发挥年轻党员的优势，积极引导他们在政策法规宣传、乡村振兴、志愿服务、矛盾纠纷调解等基层工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。不断增强为民情怀，提升综合能力，打牢服务组织、服务群众的“基本功”。
下一步，常宁镇将进一步紧盯目标任务，结合实际做好青年人才党支部建设。营造环境持续吸引更多优秀青年返乡创业，聚焦需求开展更多青年人才针对性培养，科学管理加强党支部规范化建设，努力在乡村振兴事业中发挥青年人才党支部更大作用。
（供稿：永寿县常宁镇党委）
