乡村振兴，人才是关键。近年来，淳化县大力推进乡土人才队伍建设，在人才摸排、培育、服务上下狠功夫，多措并举推动乡土人才“破土”而出，成功培养了一大批“土专家”、“田秀才”，为乡村振兴注入强大活力。
精准摸排，乡土人才“显真容”。乡土人才是扎根并活跃在民间的生产能手、致富能人，他们对本地环境资源、生产经验、风土人情有着独特见解和实战经验。县委、县政府多次召开人才工作领导小组会议，广泛发动村干部、村民代表收集线索，对身边的乡土人才开展全面细致的地毯式摸排，在此基础上建立乡土人才数据库。同时，针对部分淳化籍在外人才建立了长效联系机制，支持鼓励在外人才关爱家乡、回乡创业，在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、招商激励奖励等方面享受政策，有效促进了人才回乡、信息回传、资金回流。
精准培育，乡土人才“壮筋骨”。深化高港—淳化人才交流协作，选派教育、卫生、农业等领域28名专业技术人才赴高港对口单位交流学习，推动两地人才交流学习和技术共享。邀请行业顶级专家，开展“高峰论坛”“淳化大讲堂”“教育大讲堂”“卫生大讲堂”等人才交流培训活动，加快培育所需优秀人才。围绕农村产业发展实际需求，举办为期4个多月的高素质农民培训班，培育产业带头人和高素质农民300人，累计开展实用技术培训57期，培育乡土人才1600余人。先后举办“淳化荞面饸饹”、烹饪技术、面花技艺、电子商务等技能培训班，截至目前共开展就业创业培训41期，培训人员1839人。
精准服务，乡土人才“得关怀”。淳化县始终坚持用情用心留人，坚决落实党委联系服务专家制度。在重大节日前，组织开展县级领导走访慰问专家人才活动，深入了解专家人才在工作和生活方面的实际情况，勉励他们继续发挥自身优势，为淳化高质量发展做出更大贡献。评选表彰第六批县管拔尖人才10名，举办第六批县管拔尖人才座谈会，在淳化发布视频号开设专栏宣传其先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
（供稿：淳化县委组织部）
