为进一步加强和改进人才工作的着力点、突破口，持续强化引才、育才、用才力度，2024年以来旬邑县切实推动县镇村“三级网络”人才服务体系建设，以实际行动营造近悦远来的人才环境，为县域经济高质量发展提供源源不断的活力，让各类人才在旬邑发展中铸就新辉煌。
强化平台建设聚才引智。积极整合各类教学资源，持续推动“特色产业专家工作站”建设工作，构筑人才队伍建设平台，依托街道办、村党员现代远程教育站点等教学设施，定期对农村党员和乡土人才开展惠农政策、农业科技、实用技能等培训，不断改进完善各类专家推进专业技术人才在产业、行业、专业和层次上的结构调整与合理分布，形成灵活多样的用人机制，助力人才工作高质量发展的工作态势，不断擦亮“旬才引智、邑呼百应”人才名片，2024年建成县级特色产业专家工作站3个，完成2个市级工作站考核及补助资金发放10万元。
强化人才服务激发活力。统筹做好人才队伍管理，充分发挥教育、卫健、农业、果业等部门行业统筹优势，制定印发《关于开展“专家人才下基层助力乡村振兴”服务活动通知》，组建教育、农业、卫健、果业等专家服务团4个开展专家服务团下乡活动，建立服务阵地34个，联系基层人才124人。常态化开展专家下基层、“人才+远教”助力乡村振兴、“土专家”培训等活动120余场次，受益人群1.2万人次，发挥县级人才培育基地作用，开展技能培训8期，培育各类服务人才400余名。充分整合发挥特色产业专家工作站作用，优化整体综合功能，培养一批技术能人和乡土人才，助力乡村振兴。
强化队伍建设拓展成效。围绕“基层卫生人才队伍建设情况及人才流失情况”深入县卫生和健康局、公共卫生机构（县医院、县妇幼保健院、县中医院）及部分乡镇卫生院进行专题调研，形成了调研报告。积极探索“人才+基地”“人才+合作社”等工作模式，提高乡土人才的组织化程度，将有发展潜力、有技艺传承力的乡土人才集聚起来，促进人才的相互交流、良性互动，让“单干户”聚成“集团军”。同时积极推进人才招引工作，充分发挥全县国有企业及民营企业资源优势，组织县域内6家企业参加2024年陕西招才引智活动周（武汉专场）招聘，现场达成意向30余人。
强化引智聚才聚变效应。成功举办旬邑县“雁归古豳·共话发展”系列活动，聚焦区域主导产业，围绕创新氛围营造、关键技术突破、产学研合作、新质生产力培育、人才引育等关键，开展“引智求进·驱动发展”“聚才汇智·引凤来栖”“丹心报乡情·妙手护健康”“鸿雁归巢·助力发展”“学思践悟·创新发展”五个主题活动，通过开展旬邑大讲堂、“招才引智”座谈会、邀请旬邑籍在外名医及对口帮扶专家教授，开展义诊治疗康养普及帮扶活动、“迎乡贤、兴产业、建家园”座谈交流的方式，共开展义诊活动、招才引智座谈会、业务培训、“迎乡贤、兴产业、建家园”活动等各类活动7场次。邀请乡贤、各界人士代表15人为旬邑发展建言献策、提供先进经验，进一步推动旬邑县各类人才交流共进、合作共赢，有效促进了人才作用发挥。
供稿：旬邑县委组织部
