人才是推动科技创新，助推产业发展的战略资源。党的二十大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。近年来，在临潼区委坚强领导下，临潼大力实施人才强区战略，着力集聚优秀人才资源，人才工作全面起势，不断迈上新台阶。
坚持一种理念，打好人才“主动仗”。临潼区坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，建立以“一把手”任组长的人才工作领导小组，全面强化党对人才工作的全面领导，打造“区委人才办抓整体谋划+行业部门抓服务支撑+属地街道抓保障落实”的人才工作协作模式，不断推动“党管人才”向纵深发展。持续实施引才计划，主动作为，多角度、多方位、多层次精准发力，着力集聚优势人才资源，为推动临潼经济社会高质量发展打造强劲智力引擎。
完善一个体系，树立正确“风向标”。出台《临潼区人才分级分类服务管理办法》《临潼区“榜单人才”专项服务保障实施细则》《临潼区乡村振兴“人才地图”绘制工作方案》等系列政策，推进人才成长梯队建设，不断完善人才政策体系。加强人才激励，累计推荐入选国家级领军人才6名、地方级领军人才17名，省级及市级人才项目27个，评选“榜单人才”69名，“乡村振兴人才”60名，累计发放各类人才扶持资金280余万元，在全区广泛营造“尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。
建立一支队伍，打造人才“好管家”。由区委人才办牵头，组织各部门、各街道、各园区人才服务专员成立42人的“人才管家”服务队伍，整合全区人才服务资源，打造“行业部门牵引、属地街道保障、因人制宜服务”的多元共治人才服务格局。常态化与人才保持“面对面”交流沟通，及时掌握人才所想所虑，为人才提供医疗保障、子女入学、资源链接、要素匹配、市场拓展等全生命周期管家式服务。截至目前，已累计为各类人才企业提供48次主动上门服务，惠及各类人才1350余人次。
设立一个窗口，建立服务“便民厅”。依托区政务服务大厅设立“人才之家”服务窗口，按照“一窗受理、分类办理、跟踪反馈”的模式，配备人才服务专员，为人才和企业提供政策咨询、资料收取、进度跟踪、结果发放等一站式人才服务。组织编制人才服务指南，汇集人才项目申报、人才待遇落实、人才公共服务、人才企业发展四大类，涉及12家部门的63项服务，形成《临潼区“益企惠才”服务一本通》，实现人才政策和服务一册查阅，为人才享受“一站式”服务提供专业指导。
塑造一个品牌，擦亮人才“新名片”。按照行业领域、属地管理进行分类，设置行业站点、街道站点、园区站点等共计30多个人才服务“站点”，定期组织相关部门政策宣讲人员，赴不同站点开展“益企惠才”政策直通车系列活动，召开政策宣讲12场次，惠及企业160余家，持续打造“益企惠才”全周期人才服务品牌。通过部门宣讲政策、现场答疑解惑、会后“一对一”服务的方式，全力推介临潼创新创业环境，形成临潼人才引育留用工作品牌，积极拓展跨区域引才渠道，扩大临潼引才“朋友圈”。
供稿：临潼区委组织部
