今年来，淳化县始终坚持服务为先，多维度优化提升人才服务保障水平，激发人才干事创业活力。
政治引领，关爱人才。落实党委联系服务专家制度，在重大节日开展县级领导走访慰问专家人才活动，了解专家人才工作和生活方面的情况，勉励他们继续发挥自身优势，为淳化高质量发展做出更大贡献。评选表彰第六批县管拔尖人才10名，举办第六批县管拔尖人才座谈会，引导专家人才筑牢思想根基、提升政治素养、激发爱国热情。
落实待遇，激励人才。为新招录招聘的12名“双一流”大学全日制本科生和高等院校全日制硕士发放“兴淳人才绿卡”，为优秀人才办理体检卡，开展免费健康体检；为县级特色产业专家工作站发放补助资金；为25名“双一流”大学本科生以及全日制硕士研究生发放安家费、生活补贴和租房补贴共计39.8万元，以“真金白银”留人才，激发人才干事创业活力。
优化环境，留住人才。发挥住房在吸引和留住各类优秀人才方面的作用，提升“一站式”人才服务能力，制定出台《淳化县人才安居实施办法（试行）》，为20名符合条件的优秀人才办理公租房入住，解决了人才的住房之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。多渠道宣传报道优秀人才先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
（供稿：淳化县委组织部）
