千秋基业，人才为本；乡村振兴，人才先行。西安市长安区着眼长远、全局谋划、顶层设计，按照发现优秀青年、发展年轻党员、训练基层骨干、培养“两委”后备的思路，创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工程，用3到5年时间，为全区村（社区）培养4000余名“讲忠诚、有理想，讲学习、有知识，讲原则、有底线，讲奉献、有担当”的青年人才后备力量。
抓牢思想淬炼，锻造信念坚定的后备力量。高标准开设习近平新时代中国特色社会主义思想、团队精神塑造、党史、党建、乡村振兴和基层治理、社会实践等6大板块课程，每期开展一年的系统培训，定期开展座谈交流、观摩互鉴，全力营造比学赶超、共同进步的良好氛围。目前已招录培养四期，累计吸引4469名有志青年踊跃报名参加，前三期共培养1968人，第四期从优秀大学生、退伍军人、致富能手中选拔招录1126人，平均年龄32.7岁，大专及以上学历829人，实现了大批青年走向基层、回流农村、锻炼成才，为推进长安乡村振兴储备了充足的人才力量。
抓好政治历练，锻造忠诚可靠的后备力量。依托区委党校、街道党校，扎实开展党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神等主题教学、现场教学，教育引导青年人才坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。3094名有志青年积极响应“提升自身本领、造福长安人民”“感恩组织培养、回报服务社会”的号召，珍惜学习机遇，不断锻炼提升，争当时代先锋，已有1140人被吸纳进党组织，604人进入村、社区工作，77人被招录为社会治理全科网格员，34人当选“两代表一委员”，316人荣获区级以上表彰。
抓实专业训练，锻造能力突出的后备力量。邀请全国管理领域领先的西安交大培训团队，每期培训班开展为期5天的高效能拓展训练，实行全天候、封闭式、军事化管理。每期开展80次以上理论授课，量身定制11本教材、制定15条“提升措施”、开展5项“锤炼活动”、打造104个现场教学点位，突出基层实际和长安特色，先后邀请78名省市区专家教授亲临现场教方法，13个行业部门领导走进教室讲政策，16个街道主要领导走上讲台传经验，帮助青年人才提升“实战”能力，全区“一盘棋”锻造“留得住、能战斗、用得好”的青年人才队伍。
抓优实践锻炼，锻造担当作为的后备力量。实行“区级统管、街道直管、村级监管”三级联管制，区委组织部不定期走访了解，点问题、教方法、促提升；街道、村（社区）党组织建立联系帮带机制，采取蹲苗育优方式，每年组织不少于30天的实践锻炼，帮助青年人才增强与家乡的联系、增进对农村的感情，在乡村“大舞台、大熔炉”中经历风雨、淬火成长。对培养成熟的青年人才，优先选用入职公益性岗位、全科网格员、巡河员、巡林员等，优先推荐为入党积极分子，进一步培养、发展为党员，有效推动青年人才后备力量向村（社区）“带头人”的成长蜕变。
供稿：西安市长安区委组织部
