近年来，陇县聚焦乡村产业发展，不断完善人才联村机制，深入实施“五才联村”计划，有力拓宽了高素质人才、专家人才、乡土人才等产才融合渠道，不断夯实乡村振兴产业发展人才基础。
创新“引育理念”聚才。坚持党管人才原则，成立以县委书记为第一组长的人才工作领导小组，将人才工作列入全县经济社会发展综合评价指标。针对高层次人才引进难的现实困境，坚持以“有解思维”破题解题，充分发挥本地旅游资源和畜牧产业优势，把“以产聚才”作为人才引进的突破口，主动打破限制引才的“条条框框”，结合首位产业发展需要，建立人才需求台账，合理设定人才引进的标准和范围，精准把握招引计划、招聘岗位，全年累计公开招聘高层次人才12名，柔性引进全域旅游、羊乳产业专业型人才47名，招录公务员、事业单位人员199名。同时打通高校、科研院所人才招引通道，前往陕西中医药大学、西安医学院等院所开展签约宣传、人才招引活动3场次，以高位推动人才引进为突破，集聚各方英才。
实施“五才联村”用才。充分挖掘自身产业发展优势，整合人才资源，大力实施“五才联村”行动，以人才链上的“强”托举产业链上的“优”，切实将人才资源“关键变量”转化为乡村产业高质量发展的“最大增量”。组建“人才服务”队伍，将专家人才、返乡人才、专技人才、乡土人才、党政人才集聚起来，组建10支“专家人才服务团”，围绕畜牧养殖、农业生产等重点领域，深入包联镇村开展精准化、个性化组团指导服务76场次，积极推广应用疫病防治、中药材栽培等新技术20多项，攻关基因育种、南草北种等产业技术难题156个。开展“增技提能”培训，按照“缺什么补什么”的原则，主动公开专业特长，延伸服务触角，将课堂搬到生产一线，积极组织开展奶山羊养殖、果园管理等培训76场次，培训2700多人次，培养技术能手607人，乡村人才队伍逐渐向高素质、高技能、高水平方向发展。
完善“保障措施”留才。紧贴人才发展需求，着力在政策、资金、激励上下功夫、求实效，全力打造近悦远来的良好环境。制定出台《陇县县管优秀人才关怀激励办法》《陇县“十四五”人才发展规划》等6个文件，设立100万元人才专项基金，投资1.5亿元打造“返乡人才创业基地”，量身定制人才就医、子女入学等7项服务，持续增强人才的归属感、幸福感。畅通优秀人才成长渠道，37名优秀人才推荐为市县“两代表一委员”，评选表彰优秀人才20名，9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划个人项目，吸引各类人才扎根一线、服务基层，持续营造爱才惠才的浓厚氛围。
供稿：陇县县委组织部