近年来，铜川市耀州区关庄镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述，聚焦“三个突出”，围绕多重引才、多元育才、多维用才等，持续激发各类人才创新创造活力，打造一支多元化人才队伍，奏响全镇乡村振兴“新乐章”。
突出需求导向，多重引才。就地取材“挖”。全面掌握种养殖能手、致富带头人等乡土人才情况，按照行业类别、学历水平等方面，建立畜牧养殖、鲜果种植、创业经营等6类213名乡土人才储备库。有的放矢“引”。建立“党组织书记联系乡土人才”制度，定期举办商会座谈会，积极对接人才引进工作，招引外地企业前来签约对接合作。柏树塬村青年向林返乡创立陕西向氏优美包装有限公司，积极对接全国各地电商平台，成立抖音“向氏优美纸杯旗舰店铺”，平台3个月内销售量达到100多万件，同时“引企入村”，招引同行逸唐包装科技纸碗厂入驻树林村，带动20多名群众就业增收。外地经商人才张强回乡创办核桃加工厂，成为河北养元饮品有限公司“六个核桃”产品的重要供货商，高峰期时用工达到200余人次。后备力量“召”。注重从返乡大学毕业生、务工人员、退伍军人中培养后备干部，着力壮大村级后备人才队伍。目前，全镇培育村级后备力量48名，其中乡村治理领域5人，农业技术领域12人，致富带头领域10人。
突出能力提升，多元育才。强化培训“育”。通过“线上+线下”等培训方式，围绕特色种养殖等内容，举行农业人才培训会、村党组织书记集中培训等理论及技能业务培训5期200人次，提升能力水平。积极组织本土农业人才参加高素质农民培育学习、电商直播培训等5场技能培训，累计参训300余人。下沉一线“炼”。开展人才对接、专家服务、产业指导等各类人才活动8场，邀请专家人才对中药材种植、奶山羊养殖进行调研及指导。积极对接卫健部门开展高职称高学历人才帮扶乡镇卫生工作，全区痹病（大骨节）防治基地暨曹柏龙名医工作站落户关庄中心卫生院，开展医疗专家坐诊10余次，通过传、帮、带形式对全镇16名村医进行结对帮扶，加大医疗人才培育力度。因材施教“带”。建立党组织书记“头雁导师帮带”机制，采取“师带徒”等方式，通过手把手传授技术经验、开展现场示范讲座、实地指导，培养一批专业性强的领头人。今年以来，帮带培育专业人才20余名，选派多名党组织书记赴浙江杭州、印台区、宜君县等地学习交流经验。
突出作用发挥，多维用才。集聚优质资源“用”。利用省派驻村博士生专业与平台优势，组建“燎原星火”博士选调助学志愿服务项目，积极对接陕籍博士选调生来镇开展博士科普课堂宣讲活动27次，受益学生老师达2000余人次，覆盖镇域内所有中小学，为孩子们拓展视野，增长见识。提升治理水平“用”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“平安关庄”工作目标，实践探索“133”工作机制。挖掘柳书之乡“二柳”典范故事，发扬“让义”解纠纷、“心正”促稳定道德风尚，以墓坳村、柏树塬村为示范点，打造关庄镇特色调解品牌“礼让”调解室，积极发挥乡贤人才在基层治理中的积极作用，力邀精于处理村级日常事务的乡贤人才参与农村基层治理，开展平安宣传、协商议事、矛盾调解等工作，为解决矛盾纠纷建言献策。今年以来，全镇共排查化解各类矛盾纠纷72件，调解成功率达99％以上，关庄村樊学文被评为区级优秀网格员。发展壮大产业“用”。加强与乡贤人才、返乡创业人才的沟通交流，鼓励其领办、创办经济实体和企业，在土地流转、农业基础设施建设、产业扶持等方面给予倾斜，积极协调人社等部门提供创业借贷、担保、贴息等支持，充分发挥农村土专家、种养殖能手和本土优秀企业家“领头雁”作用，以任战利、党耀平、向林等本土人才为代表，通过“合作社+农户”“企业+农户”等模式，助推苹果、鲜桃、中药材等特色产业增收，预计带动4个行政村集体经济收入达到30万元以上，让其真正留在家乡、服务家乡。
（供稿：铜川市耀州区关庄镇人民政府）